职业病危害及防治知识培训

1、职业病防治法培训内容主要包括以下几个方面： 职业病基础知识：介绍职业病的定义、分类、病因以及流行病学调查的基本概念。 职业病防治法律法规：阐述法律法规在职业病防治方面的要求和责任，以确保法律法规得到有效执行。

2、职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，防治知识培训为健康保障提供良好的工作环境和条件、有效的职业病防护设施和个人防护用品。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、第三，用人单位职业病防治的责任和义务。了解用人单位在职业病防治方面的责任和义务，包括职业病危害防治规划、职业病危害告知、职业健康检查等。第四，劳动者的职业病防治权利和义务。了解劳动者在职业病防治方面的权利和义务，包括知情权、拒绝从事有职业病危害的工作、主动接受职业健康检查等。

4、基础知识培训：职业病防治法规和预防措施：涵盖国家及地方相关的职业病防治法律法规，以及基本的预防措施。公司内部职业健康规章制度：详细解读公司内部的职业健康规章制度，确保员工了解并遵守。专业技术与安全知识：生产特点与作业特性：根据企业的实际情况，介绍生产流程、作业环境及特性。

5、职业卫生管理人员培训内容：- 掌握国家职业病防治法律、行政法规、规章及标准。- 了解职业病危害防治知识。- 学习主要职业病危害因素及防控措施。- 学习职业病防护设施的维护与管理。- 理解职业卫生管理要求和措施。初次培训要求不少于16学时，继续教育不少于8学时。

6、职业病防治法培训内容包括以下方面：1）职业病的基本知识，包括职业病的定义、分类、病因、流行病学调查等。2）职业病防治法律法规，明确法律法规对于职业病防治的要求和责任。3）职业病危害评价和监测方法，包括职业病危害因素的识别、评价和监测方法，帮助企业进行职业病危害评估。

医疗相关法律知识

1、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理，应当按照国家有关法律、法规的规定办理。1医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。1医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用，详列细项，并出具 收据 。

2、法律分析：根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3、医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。

4、医疗事故司法鉴定相关知识主要包括以下几点：定义范畴：广义定义：法院委托的医疗事故技术鉴定属于司法鉴定的范畴。狭义定义：法院委托非医学会组织进行的医疗过错鉴定也被视为司法鉴定的一部分。作用意义：司法鉴定在诉讼过程中扮演关键角色，帮助法院做出公正合理的判决。

5、合作医疗是我国实行的一种基本医疗保险，旨在为参保居民提供医疗费用保障。

6、医学法律法规知识试题 《中华人民共和国执业医师法》的施行时间是（ B ）。A、1998年5月1日 B、l999年5月1日 C、1998年6月1日 D、l999年6月1日 E、l999年6月6日 主管全国医师的工作部门（ A ） 。

我国的职业病方针是什么

我国[strong]职业病病人的处置[/strong]的职业病防治方针是“预防为主[strong]职业病病人的处置[/strong]，防治结合；分类管理[strong]职业病病人的处置[/strong]，综合治理”。这一方针明确[strong]职业病病人的处置[/strong]了职业病防治的基本原则和方法。首先，“预防为主，防治结合”强调的是从源头上预防职业病的发生，同时对于已经发生的职业病进行积极的治疗和控制，防止其进一步发展和恶化。

职业病防治的方针是“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”。这一方针是我国职业病防治工作的基本指导原则，旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和发展。

我国的职业病方针如下[strong]职业病病人的处置[/strong]：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

我国对于职业病防治工作的核心指导方针就是“预防为主、防治结合”。预防为主：这一原则强调在工业生产过程中，需通过技术革新、劳动条件的改善以及设备安全性的提高等措施，从根本上减少或消除对劳动者产生职业健康危害的因素，从而降低职业病的发生率。

我国的职业病方针是预防为主、防治结合。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。根据我国《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职业危害管理制度和应急预案

成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队[strong]职业病病人的处置[/strong]的主要负责人在职业卫生防治领导小组[strong]职业病病人的处置[/strong]的领导与安排下[strong]职业病病人的处置[/strong]，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

该制度的内容包括以下方面[strong]职业病病人的处置[/strong]： 职业病危害应急预案：制定应急预案，明确应急救援的组织架构、职责分工、救援措施等内容，以应对各种可能发生的职业病危害事故。 应急救援设施和装备：配置相应的应急救援设备和器材，如急救箱、防护设备、呼吸器等，保证救援人员有充足的资源进行救援工作。

本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其[strong]职业病病人的处置[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。施工现场作业，施工人员可能会受到尘肺、噪声、高温等职业伤害。

预案目标：明确预防和控制职业病危害事故的目标，保障员工的身体健康和生命安全。 应急组织：设立职业病危害事故应急领导小组，明确各成员的职责和权限，指定应急领导人员。 应急预警：建立职业病危害事故的监测系统，及时掌握职业病危害事故发生的预警信号，并向有关人员发出警报。

外来施工单位及人员的职业危害管理制度需明确外来施工单位及人员的资质要求，对外来施工单位及人员的教育和检查办法，并签订职业危害协议。

明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。