职业病防治法规定用人单位为劳动者提供哪些有效的职业病防护措施

根据《职业病防治法》，用人单位应为劳动者提供以下有效的职业病防护措施：

1.提供符合国家标准的劳动防护用品和设备；

2.组织劳动者进行职业病防护知识培训和技能培训；

3.制定职业病防护措施和操作规程，并确保其有效实施；

4.定期进行职业病危害因素检测和评估；

5.提供必要的职业健康监护和体检；

6.建立职业病防护档案，记录劳动者的职业病防护情况；

7.及时提供职业病防护咨询和援助。这些措施旨在保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生。

职业病防治法第三十四条

第三十四条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。

　　对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

职业病防治法对劳动者有什么要求

职业病防治法对劳动者的要求：

一、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

二、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

三、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

四、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。