职业病危害因素检测原则是什么

职业病危害因素检测原则是检测出病害原因和法律保护问题
一方面，职业病危害因素检测必须过硬的专业知识，以便准确地识别和检测出导致工作者感染的病菌和危害因素
另一方面，它必须遵守法律法规，对所有参与的人有一个明确的职业分类和分级依据，以保证他们的权益在工作场所得到保障
如果您在职业病危害因素检测方面有任何问题，请咨询相关专业人士，他们将通过专业知识和实际经验给予您合适的帮助

第一、职业史，要详细的询问职业史，包括接触职业，危害的种类，生产流程，工种，工龄，接触的方式或操作特点，每次接触的时间，连续或间断接触，环境条件以及防护措施等，通过职业史的询问，对接触职业危害的情况有初步的概念。

第二、现场劳动卫生学调查，主要的调查内容是工作环境中存在的职业危害因素，以及对接触者可能产生危害的方式等，主要了解历年来工作环境中有害物质和有害物理强度的测定资料，相应的防护措施，健康监护的执行状况等。

第三、病史，要详细的询问现病史，包括从发病开始直到目前的发病情况，性质、程度、发展和治疗经过等，要注意症状的发生、发展与工作的关系，并了解工作后有无发生工伤和生产性事故等。既往史、个人史、婚姻史和家族史等都要按照全科住院病史要求询问，并记录烟酒和其他的嗜好，以及过敏因素。

职业病危害因素检测原则是指在进行职业卫生调查和监测时，需要对职业危害因素进行逐一检测和评估，以确保发现和报告潜在的劳动者所受到的危害。以下是一些具体的检测原则：

1. 全面性原则：对涉及的职业危害因素进行全面检测，包括物理危害因素、化学危害因素、生物危害因素等。

2. 代表性原则：对检测样本的代表性和代表性进行监控和评估，以确保检测结果的准确性。

3. 可检测性原则：采用适当的检测技术和方法，确保检测样本可以被正确检测和评估。

4. 及时性原则：对可能受到危害的职业场所和人员，需要及时进行采样和检测，以发现和报告潜在的危害。

5. 独立性原则：独立的检测实验室，采用不同的检测方法和标准，确保检测结果的准确性和可靠性。

6. 安全性原则：在检测过程中，需要确保检测实验室的安全和工作环境，以降低检测的风险和危害。

这些原则需要在进行职业病危害因素检测时遵循，以确保能够及时发现和报告潜在的劳动者所受到的职业危害。

职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的什么场所

这是一项强制性的义务，每年至少一次。　　《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》　　

1、第三条：职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。　　

2、第四条：用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。　　

3、第十六条：用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。