职业病体检复查费用由谁承担

 职业病体检复查费用的承担取决于具体情况。根据我国相关规定，如果员工在职业健康检查中发现异常，需要进行复查诊断，那么复查费用一般由用人单位承担。这是因为用人单位有责任保障员工的身体健康，并遵守相关法律法规，确保工作环境符合健康要求。

在以下情况下，复查费用可能由员工个人承担：

1. 入职前的体检：在入职前，员工需要进行体检以证明身体合格适应工作。此时，体检费用一般由个人承担。

2. 个人原因导致的复查：如果员工个人原因（如健康状况、生活习惯等）导致体检结果异常，需要进行复查时，复查费用可能由个人承担。

总之，在职业病体检复查费用承担方面，要根据具体情况来判断。在遇到问题时，建议咨询当地劳动、安监等执法部门了解具体规定。同时，员工和用人单位应共同承担维护员工身体健康的责任，遵守相关法律法规。

职业病防治法规定工人健康监护体检费用由企业和工人协商承担还是由企业或者工人承担

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：

第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。