职业健康档案与职业健康监护档案分别包括哪些内容

职业健康监护档案应包括以下内容：

　　（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

　　（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

　　（三）职业健康检查结果及处理情况；

　　（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

职业健康档案和职业健康监护档案都是指企业和机构根据法律法规规定，对员工健康状况和职业病危害因素进行记录和管理的档案。其主要区别在于适用范围和内容不同。

职业健康档案是用于企业或机构对员工职业健康状况进行记录和管理的档案。其主要包括以下内容：

1.个人基本信息：如姓名、性别、年龄、身份证号码等；

2.职业史：如从事过哪些工种、工作岗位、工作时间等；

3.体检信息：如体检日期、检查报告、职业病筛查结果等；

4.职业病危害因素接触情况：如有无职业病危害因素接触史、接触剂量、防护措施等；

5.职业病病史：如患过哪些职业病、病因、严重程度等；

6.职业健康监护台账：如职业健康检查时间、检查方法、检查结果等。

职业健康监护档案是用于规范职业健康监护管理的档案。其主要包括以下内容：

1. 单位基本情况：如单位名称、地址等；

劳动者个人职业健康监护档案从什么时候建档

答: 劳动者个人职业健康监护档案应在入职时建档。
1.这是因为根据劳动法规定，用人单位必须对进入工作岗位的劳动者建立职业健康档案，并记录劳动者的职业病危害因素接触情况、体检资料、职业病诊断情况等。
2.劳动者个人职业健康监护档案的建档对于预防和控制职业病非常重要，而职业病是长期受职业危害导致的疾病，越早建档越有利于职业病的预防和诊治，因此入职时应该建档。

职业病健康档案要保存多少年

根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为其在岗职工建立职业健康档案，并对离岗职工的职业健康档案予以妥善保管。职业健康档案保存的年限应当至少为该职工工作期间和退休后二十年。具体的保存年限要根据不同的地区和行业的规定而定。