职业病防治法第36条

《职业病防治法》第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

最新职业病防治法于什么正式施行

《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。这部法律明确规定了，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

最新职业病防治法于2022年7月1日正式施行。该法旨在加强职业病防治工作，保护劳动者的健康权益。法律规定了职业病防治的责任和义务，明确了职业病危害的评估和监测要求，加强了职业病诊断和治疗的保障措施。

此外，该法还加强了职业病事故的预防和应急处置，提高了职业病防治的法律效力和实施力度，为保障劳动者的健康提供了更加坚实的法律保障。

职业病防治法2022最新

1、职业病是可以预防的。

　　2、正确认识和使用职业病危害警示标识。

　　3、了解职业病危害是劳动者的权利。

　　4、劳动者应当接受职业卫生培训。

　　5、保护劳动者健康是我们共同的责任。

新职业病防治法实施时间是

新《职业病防治法》已于2021年11月1日正式实施，该法强化了职业病预防和防控措施，对雇主和相关责任人明确了更高的要求和更严格的处罚措施，旨在保障工人的健康权益。