编者的话

　　 工作场所中存在的职业危害因素是导致劳动者或相关人员疾病、健康损害、劳动能力降低、工作效率下降等的主要杀手。用人单位有法定职责对劳动者开展职业卫生培训，其主要内容包括：普及职业卫生知识、职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品等。法律要求用人单位应加强职业卫生监督工作，要求劳动者熟知和正确运用职业卫生防护措施，并配合用人单位提高落实职业病防治主体责任，共同预防和控制职业病危害，从源头上保障劳动者职业安全健康。

　　《职业病防治法》第三十四条　用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

      《职业病防治法》第七十条第四项　违反本法规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

　　四川省绵阳市三台县某公司违反上述法律法规，且逾期不整改，三台县卫健局卫生监督员根据《职业病防治法》规定，对该单位给予了行政罚款，是应当的。在此呼吁全国的用人单位遵守职业病防治法规定，配合卫生行政监督部门落实职业病防治工作，对违法不纠的错误行为进行严厉打击。

　　案情介绍

　　2021年4月20日，三台县卫健局卫生监督员对三台某公司进行监督检查发现：该公司未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，给予该公司警告的行政处罚，并要求该公司7日内完成整改。2021年10月26日，卫生监督员对该公司进行“回头看”，发现该公司对前期检查发现的问题未进行整改，仍然未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训。

　　处理结果：

　　该公司的行为违反了《职业病防治法》第三十四条第二款的规定。三台县卫健局于2021年10月26日，依据《职业病防治法》第七十条第四项的规定，给予该公司2000元罚款的行政处罚。

　　来源：四川卫生计生监督，由职业病网整理