最近，又有一位网友向职业病网咨询“听力出现高频损失，是职业病吗”，看来咨询听力职业病的还比较多，本文就以问答形式说说听力高频损失（下降）相关的问题吧，以便大家更好地找到答案。

　　听力高频损失，是职业病吗？

　　高频损失是职业病噪声聋的早期表现，或者叫先兆，但并不能诊断为职业病。这时，大部分劳动者并不能感觉到听力受损，因为我们最常使用的是语频。当高频损失比较明显，又继续接触噪声，则后续会出现语频下降，当语频损失到一定程度时，就可能被诊断为职业病。

　　什么是高频和语频？

　　在纯音听力测试时，会测试受试人员各个频率的听阈（听阈，即能听到的最低声音的分贝限制）。这些频率可简单分为高频和语频，语频是指500Hz、1000Hz、2000Hz；高频指3000Hz、4000Hz、6000Hz。

　　出现语频损失，就能诊断为职业病噪声聋吗？

　　不是的。语频损失还可能是其他原因造成的，比如传导性耳聋（发生于外耳、中耳及迷路骨性包裹的耳聋）。噪声聋是感音性神经性耳聋，听力损失是渐进性发展的，突然听力下降或耳聋不属于噪声聋范畴（可考虑职业病爆震聋），且早期以高频下降为主，可逐渐累计语频；语频平均损失25分贝以上的，可诊断为噪声聋。

　　根据我国噪声聋职业病诊断标准，语频听力损失大于高频的，不能诊断为噪声聋（原因：不符合噪声聋发病特点）。

　　此外，噪声聋诊断还要满足连续3年以上8小时等效声级在85分贝以上的职业接触史等条件，不能简单地以语频损失程度作为噪声聋诊断分级的标准。

　　听力高频损失，有赔偿吗？

　　被确诊为职业病的，可以按工伤标准获得相应的赔偿；单纯的听力高频损失，不能诊断为职业病的，我国暂无法律支持赔偿。

　　听力高频损失，对职业有影响吗？

　　有一定影响。听力高频损失不严重的，可继续噪声工作（但笔者不建议，因为继续噪声作业，高频损失会加重）。

　　双耳高频平均损失40分贝以上的，不能入职噪声作业，因为按照入职职业健康体检的规定（GBZ188）是职业禁忌证,；已在噪声岗位工作的，为保护劳动者就业权，可继续噪声作业。注意：职业禁忌证暂无法律支持赔偿。

　　噪声作业1年内，高频中任一耳、任一频率损失在65分贝及其以上的，根据在岗职业健康检查要求（GBZ188）应调离噪声岗位。

　　因噪声导致的听力损失，可恢复吗？

　　因听力使用过度/疲劳造成的短暂性听力损失可恢复，这也是通常噪声体检要求脱离噪声环境48小时以上的原因，以便检测出劳动者不可逆的听力损失情况。

　　除上述短暂性听力损失经休息可自然恢复，余下的噪声所致听力损失不可逆，即不可恢复。但只要离开噪声环境，听力损失不会继续发展加重，维持原有损失状态。

　　如想进一步讨论交流或有其他需要，劳动者病人可加QQ群784591071；专业从业人员可加QQ群663924660。如想和笔者交流探讨，请加微信17726603325，也可加入本站的微信群，备注工作岗位即可。

责编：李晓燕