职业健康检査的目的是早发现、早脱离、早治疗。职业健康检查考虑可能是目标疾病了,才能下“复查”结论,目的是进一步确定劳动者是否有职业禁忌证或疑似职业病。因此,职业健康体检报告中要求复查或或进一步检查的,请根据报告的建议及时安排复查人员进行复查。
不安排复查的后果:
1、失去了体检的意义:劳动者将因未及时发现职业病而延误治疗,用人单位更可能因此错过发现和控制职业病事故隐患的时机而酿成职业病事故。
2、未按职业健康检査机构要求的时间和项目完成复查,职业健康检査机构不能作出相应结论,实际等于未完成本次职业健康检査;监管部门可按照“未根据职业健康检查情况采取相应措施”对用人单位进行相应的处罚。
相关阅读:诊断为职业病的劳动者,调离有职业危害因素的岗位,离岗需要做离岗体检吗?
不需要。劳动者被诊断为职业病的,需要调离原岗位,不能从事有已患职业病相关的职业病危害因素的工作。如调离后从事的工作岗位没有职业病危害,不需要进行离岗体检;如有已诊断的职业病无关的其他职业病危害因素存在,需要进行职业健康检查。
责编:李晓燕
延伸阅读:
凡本网注明“来源:职业病网”的所有作品,转载请注明“来源:职业病网”。
凡本网注明“来源:XXX(非职业病网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在相关作品刊发之日起30日内进行。
全部评论
关于噪声职业健康检查、劳动能力鉴定等问题的解答
职业病诊断|哪些情况受理后,应终止诊断和撤销诊断结论?
咨询:发现职业禁忌证,可以要求公司赔偿吗?
职业健康监护|接触哪些危害因素需要开展职业健康检查?