自开通免费咨询服务以来，笔者遇到好多例询问职业禁忌证能否要求公司赔偿的，因此笔者写一篇来专门回答这个问题。

　　先说答案。目前，我国无明文规定职业禁忌证可以获得赔偿。也就是说，没有法律规定用人单位对职业禁忌症者进行赔偿；当然，你还是可以提出赔偿要求；也许你所在单位很人性化，会给职业禁忌症者适量补助，但笔者至今未听说过有企业对职业禁忌证者进行赔偿的。

　　A先生在看到笔者作出的职业禁忌证没有法定赔偿的答复后，继续追问：“我听力下降了，就是这家公司造成的，以后找工作也找不到了，够不上职业病标准就没有赔偿吗？”对此，笔者也表示没有什么办法。他因工作原因造成听力下降，成为职业禁忌证者，以后从业受限，不得从事噪声作业，确实是受到工伤伤害且利益受损。但基于我国的经济发展水平、技术发展水平、职业病防治水平等国情，目前是对工作受害更严重的职业病人进行赔偿及补助；暂不支持对职业禁忌证者的赔偿。

　　截至2018年年底，全国累计报告职业病97万余例。众所周知，很多职业病都没有根治的方法，很多职业病人是终身患病，也就是说需要一直负担其职业病治疗费用和每月伤残津贴。透过“97万余例”这个数据，不难看出我国职业病人救治救助的任务很繁重；因此，在能力有限的情况下首先保障受害最严重的劳动者的权益。

　　当然，随着社会的发展，生产技术的提高，防护措施的优化，经济水平和医疗技术的提高，以后的职业病防治情况将会得到大幅度改善。笔者相信，对职业禁忌证者的法定赔偿终有一天会到来。

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　　职业禁忌证并不是指患有某种疾病。是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。举个例子，身高低于150cm是职业驾驶员的职业禁忌证，也就是说身高150cm以下的不能从事驾驶员工作，但身高低于150cm并不是一种疾病。

　　职业禁忌证是怎么发现的？从事有职业病危害的工作，需要进行职业健康检查。职业健康检查的结论有五种：目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常。因此，职业禁忌证是通过职业健康检查发现的。

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