关于职业健康检查和噪声聋方面的咨询，笔者遇到好多次了，也写过好几篇了（10篇上下吧），但发现大家还是不怎么了解。今天还是把它贴出来，供大家交流。今天这个咨询者主要是为母亲咨询的，从事噪声工作15年，现在已退休，离岗职业健康检查报告和当事人自己在广州职业病防治院检查的听力测试结果差别很大，下面我们一起来看看。

　　咨询者：我想先请教您一个问题，麻烦帮我看下图职业健康检查报告，有没有达到职业病禁忌？

2018年1月29日离岗职业健康检查

　　职业病网编辑：任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失大于等于41dB，无论是岗前还是在岗，都算职业禁忌。这个属于职业禁忌了。

　　咨询者：我母亲是企业员工，有噪声聋的情况，企业说没有达到而且隐瞒不给我们检查报告，我们到现在才要到职业健康检查报告。

　　咨询者：这份报告是2018年1月29日的。职防院出了入院通知单，企业又不配合做诊断和治疗，说是我们个人行为，住院费用我们自己承担，请问我可以向什么单位求助呢？我们不太懂这方面，所以之前被企业欺负

　　职业病网编辑：职业禁忌证，不是职业病，没有工伤待遇，法律也没要求企业赔偿。

　　职业病网编辑：目前法律规定的是，职业禁忌证必须调岗。也就是说你母亲必须调离噪声岗位。可以和企业申请调岗，如果拒绝，你们可以向卫健委或者卫监所等相关部门举报投诉。

　　咨询者：我的意思是能否诊断为职业病，因为现在我母亲退休了，这个耳朵聋算不算职业病呢

　　职业病网编辑：不能，传导性耳聋不属于噪声聋范畴。这个只是职业禁忌，噪声聋是看感音性神经性耳聋。（补充：噪声聋也有混合性耳聋的。感音性神经性耳聋是噪声聋的必要条件）

　　咨询者：这样吗？那我母亲现在50多岁那么聋，和企业一点关系都没有？所在工作岗位噪声96dB（A），15年那么久，公司从没给做过岗中体检，最后离岗体检也不肯给我们，还是好不容易才要到的。

　　职业病网编辑：传导性耳聋不在职业病噪声聋范畴，你可以看看职业病噪声聋的诊断要求。

　　咨询者：这份是2018年1月19日广州职防院做的，说需要做诊断才能确定。之前发给你的是2018年1月29公司做的离岗检查

　　职业病网编辑：你这个听力图两者差别很大

　　咨询者：我把这两份都给了广州职防院了，医院说要公司安排住院。医院说一定要通过住院才能做诊断

　　职业病网编辑：住院的话，比较能保证听力测试结果的准确性。等诊断确定吧

　　咨询者：可是现在公司不配合安排住院了呢，这里遇到难处

　　职业病网编辑：可以向卫健委投诉

　　【编者有话说】后经交流，当事人所在岗位噪声检测结果为96.2dB（A），日接触时间1h。2018年1月19日广州职防院做的听力测试和用人单位离岗检查的听力测试相差10天，结果却有很大差别，个人认为这个传导性耳聋结论存疑。

　　如想进一步讨论交流或有其他疑问或需要，劳动者病人可加QQ群784591071；专业从业人员可加QQ群663924660；如有意加微信群请加微信号17726603325，备注工作岗位即可。

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