职业病健康查体主检医师应当具备怎么样的资质

1、具体来说，从事职业病诊断的医师必须满足以下条件，并获得省级卫生行政部门颁发的资格证书。首先，医师需持有执业医师资格证书；其次，具备中级或以上级别的卫生专业技术职务任职资格；此外，还需熟悉职业病防治相关法律规范和职业病诊断标准。

2、四）从事职业病诊疗工作5年以上证明原件；（五）省级卫生行政部门指定机构出具的培训、考核合格证明复印件。

3、主检医师需满足以下条件：具有执业医师证书，表明其具备了基本的医学知识和临床技能。拥有中级以上专业技术职务任职资格，意味着其在相关领域具有一定的专业深度和经验。具备职业病诊断资格，说明其不仅了解职业健康检查的相关知识，还能进行职业病的诊断。

4、必须持有执业医师证书，具备相应的医学专业知识和技能。 拥有中级以上专业技术职务任职资格，这表明其在医学领域具有一定的专业水平和经验。 具备职业病诊断资格，能够准确判断和诊断职业病。 至少有3年的职业健康检查相关工作经历，这使他们能够熟悉职业卫生和职业病诊断的相关标准。

5、首先，医师需持有执业医师资格证。其次，拥有中级及以上卫生专业技术职务任职资格，且熟悉职业病防治法律法规与诊断标准。从事职业病诊疗工作需满五年，同时应具备对工作场所职业病危害防治及管理的深入了解。完成培训并考核合格，是医师资质审核的最后一步。

6、这一过程确保了职业病诊断工作的专业性和权威性，有利于保障劳动者的健康权益。职业病诊断医师的资质不仅体现了其个人的专业能力和道德水平，也直接关系到诊断结果的准确性与公正性。因此，严格的资质审核与持续的职业培训对于维护职业健康检查的专业性至关重要。

7、职业健康检查机构需要指定主检医师，主检医师需满足以下条件：拥有执业医师证书；具备中级或以上专业技术职务任职资格；获得职业病诊断资格；从事职业健康检查相关工作不少于3年，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。

喷漆工职业病体检包括什么?

1、油漆和喷漆工在工作过程中会接触到苯、甲苯、二甲苯等有害溶剂。为了保障他们的职业健康，需要进行一系列的职业病体检。这些体检包括上岗前、在岗期间、应急和离岗时的检查。上岗前体检的目标是发现职业禁忌证。检查内容包括症状询问、体格检查和实验室检查。症状询问要重点关注神经系统和血液系统症状。

2、检查项目包括：普通体格检查（血压，心，肺，肝，脾，淋巴结等），还要做神经科，皮肤科，眼科检查，要查血尿常规，肝肾功能，肝脾B超，心电图，神经肌电图检查，以及根据所接触的有机溶剂的种类，作相应的血尿化合物及代谢产物的检测。

3、职业病检查周期一般半年一次。喷漆工检查主要的项目为呼吸道检查，血液血常规检查，肝功能检查血、尿酸、抗O以及类风湿检外加自选些项目检查下。。

4、岗前体检 症状询问：重点询问神经系统和血液系统症状、体格检查：内科常规检查。实验室和其他检查：必检项目：血常规（注意细胞形态及分类）、尿常规、心电图、血清ALT、肝脾B超。在岗体检 在岗前体检项目上，可增加尿反－反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺等选检项目。

5、从事喷漆工作的工人是必须做职业健康体检的，危害因素应该根据工作场所职业病危害因素检测结果来确定，一般有噪声（一些高压喷枪或者抽风设备的运行导致工作场所噪声很大），苯系物、乙酸乙酯等等。

6、除此之外，喷漆工人自身也应提高安全意识，遵守操作规程，减少不必要的暴露风险。定期进行体检，及时发现并治疗职业病，以保障自身的健康。综上所述，喷漆工作对身体的危害不容小觑，需要引起高度重视。通过采取有效的防护措施，可以最大限度地降低职业病的发生率，保障喷漆工人的身体健康。

7、问题分析： 你好，你作为油漆工主要的影响是油漆中的有机苯和其他有机化合物的身体危害，以造血系统及肝肾影响为主。但作为劳动保护和职业病管理来看，该工种理应每年要进行职业病专项体检和评估，这种检查由专门的职业病预防、诊断、治疗定点医院进行。

职业病检查包括哪些

常规健康检查[strong]职业病查体[/strong]：包括血压、心率、呼吸系统等基础健康指标[strong]职业病查体[/strong]的检测。 特定职业相关指标检查：根据职业的不同[strong]职业病查体[/strong]，可能需要进行特定的健康指标检查。例如[strong]职业病查体[/strong]，对于长时间坐在电脑前工作的办公室职员[strong]职业病查体[/strong]，可能需要检查视力、颈椎、腰椎等；对于接触有害化学物质的工人，可能需要检查肝功能、肺部功能等。

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

职业健康检查主要包括以下内容： 临床检查：包括血压、心率、呼吸等基础生命体征的测量，以及皮肤、耳鼻喉、眼科、口腔等科室的常规检查。这些检查有助于发现常见的健康问题，如高血压、视力问题等。 生化检查：主要包括血常规、尿常规、血糖、血脂等血液生化指标的检测。

职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

基本健康状况检查 常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。专项职业健康检查 根据职业类型进行有针对性的检查。如对于长期接触化学毒物的工人，需要进行肝肾功能检查；对于长时间坐办公室的职员，则需要进行颈椎、腰椎等方面的检查。

职业病查体查哪几项检查

体格检查。这是职业健康检查的基础，包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及皮肤、眼睛、牙齿、呼吸系统、神经系统等的一般检查。 症状询问。医生会询问个人工作中是否有身体不适、是否有既往病史等，以便了解工作对健康状况的影响。 实验室检查和影像检查。

石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

职业病查体查有24项检查，不过不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。

体格检查 体格检查是职业检查的基础项目，包括一般外观、身高、体重、视力、听力、血压等多方面的检测。这些检查有助于了解员工的身体状况，为后续的专业检查提供参考依据。此外，对于某些特定职业，如驾驶员的视力、听力要求更为严格。

职业健康检查主要包括以下几个方面： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

职业查体能去疾控中心吗

职业健康查体是一项专业性较强[strong]职业病查体[/strong]的工作[strong]职业病查体[/strong]，必须在具备相应资质的机构进行。疾控中心拥有职业健康查体资质的[strong]职业病查体[/strong]，自然可以前往。但需注意的是，并非所有疾控中心都具备这一资质，因此在选择时应仔细确认。值得注意的是，资质并非仅限于疾控中心独家拥有。

职业健康查体必须去有职业健康查体资质的机构，疾控中心有这个资质那就可以去，疾控中心没有这个资质的，当然就不能去[strong]职业病查体[/strong]了。

公告发布、网上报名（交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等）、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。中医考公务员可以报考的岗位：卫生健康部门 在卫生健康部门的工作岗位非常广泛，包括医生、护士、公共卫生医师、疾控中心工作人员等等。

★就业岗位与范围：护理方向：医院病房、门急诊、手术室等各科室岗位，社区健康服务中心、老人院、保健机构、医务室、疾控中心、计生中心、血液中心等的护理相关科室岗位。

您好，中公教育为您服务。如果是公务员编制肯定是要参加公务员考试的，如果是临时工那就不用。据2015年广东公务员考试公告，2015年广东公务员考试内容如下：考试包括笔试和面试。（一）笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。

什么是职业病体检?职业病体检分为哪些

1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病查体[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业健康体检分为预防保健性体检、社会性体检、鉴定性体检。根据中华人民共和国《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，用人单位应答组织解除职业病危害因素的劳动者进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

3、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题[strong]职业病查体[/strong]；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

4、职业病体检主要检查的内容是与特定职业相关的健康指标和可能存在的职业病风险。详细解释如下：职业病的定义与重要性 职业病是由于长时间暴露于特定的工作环境或接触某些有害因素而导致的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素或生物因素等。

5、职业健康检查与一般体检在性质和目的上有显著区别。职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。

6、按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类[strong]职业病查体[/strong]；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（六）其他类（特殊作业等）。以上每类中包含不同检查项目。

我已在厂工作了4个多月,现在才组织上岗前职业病查体,并且还要缴纳180元...

1、第二条 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

2、尽管体检结果没什么问题，但王某觉得委屈。原来，他虽然在2009年6月底离开了单位，但是由于单位没有为他进行离岗前的体检，开不出职业病证明，他找了两个月工作，没单位敢接受他，造成他社保断缴，生活出现“经济危机”。离岗没体检，劳动合同顺延 考虑再三，王某还是到人社局把单位给告了。

3、第四十七条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

4、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

6、检查内容 同在岗期间 首先属于职业禁忌症；是否属于职业病，需要职业病诊断；属于劳动能力影响，需要做伤残等级鉴定。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

7、其次，在你入职时，公司是否安排了你进行岗前体检，如果没有做岗前体检，公司承担全部责任。如果做了岗前体检，当时没有异常，那么需要追溯到你上一家工作的公司，因为除了部分急性中毒外，大部分职业病的发生都是需要很长一段时间，3个月太短了，一般3年内如果发生职业病，都是应该像上一家企业追溯的。

接触甲醇的职工在职业病查体时查哪些部位

1、按照职业健康监护技术规范（gbz188）规定，只要接触或拟接触甲醇就必须进行职业性健康查体。目标疾病为职业禁忌证：视网膜及视神经病，中枢神经系统品质性疾病。

2、一氧化碳中毒。无头痛、头晕、无力、恶心、呕吐、心悸及耳鸣等，皮肤粘膜不苍白或灰白或发绀。硫化氢。无头痛、头昏、乏力、恶心、眼胀痛、咽干、咳嗽等症状。胸闷、心悸等症状。有机锡中毒。无头晕、头痛、乏力，伴有接触性皮炎和轻度呼吸系统刺激症状。苯中毒。无头昏、健忘、失眠。

3、四）物理因素所致职业病。具体包括：中暑；减压病；高原病；航空病；手臂振动病。（五）生物因素所致职业病。具体包括：炭疽；森林脑炎；布氏杆菌病。（六）职业性皮肤病。

4、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。因此，如果在工作期间因甲醇中毒导致人身损害或疾病，可以向用人单位申请工伤赔偿。甲醇具有毒性，人体摄入过量的甲醇会导致中毒。甲醇可以通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体，对神经系统、肝脏、肾脏等器官造成损害。

5、它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

6、尽管如此，化工厂等职业环境中甲苯、甲醇等有害物质的长期接触可能会增加其他健康风险。因此，对于此类职业环境下的员工，定期进行健康检查是非常必要的。如果怀疑因职业因素导致脑内长肿瘤，建议进行详细的医学检查和职业病诊断，以明确病因，并采取相应的治疗和预防措施。

职业健康检查包括哪些内容

职业健康检查主要包括以下几个方面： 岗前健康检查：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

职业健康检查主要包括以下内容：体格检查 体格检查是职业健康检查的核心部分，主要包括对员工的身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量。此外，还会针对具体职业特点，进行特定部位的检查，如听力、视力、肺功能等。这些基础检查有助于发现员工的早期健康问题，预防潜在疾病的发生。

职业健康检查包括以下内容： 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及头部、颈部、肺部等身体各部位的常规检查。这是评估员工整体健康状况的基础。 症状询问与评估：检查员工是否有任何健康问题或疾病的迹象，如疼痛、不适或长期症状。

在中国，职业健康体检涵盖了多个方面，具体包括体征和化验及其他检查两大类。体征部分又细分为六个方面： 一般情况：检测脉率、血压等。 五官：包括视力、晶体、眼底、外耳、听力、鼻、口腔、咽喉等。 内科：关注心脏、肺、肝、脾等器官。 外科：检查甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜等。

职业健康检查的范畴涉及多个方面，具体包括： 岗前健康检查：此为针对新入职员工的健康检查，其目的在于评估员工是否适合从事其岗位工作，并预防由职业环境引起的健康问题。 定期健康检查：对所有在职员工而言，通常每隔一年至三年进行一次全面的健康评估。

职业健康检查的内容主要包括： 体格检查。这是职业健康检查的基础，包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及皮肤、眼睛、牙齿、呼吸系统、神经系统等的一般检查。 症状询问。医生会询问个人工作中是否有身体不适、是否有既往病史等，以便了解工作对健康状况的影响。

职业健康检查适用于多种职业，主要包括以下几种： 医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

公司要求职业病检查必须去指定医院,这合规吗?

1、综上所述[strong]职业病查体[/strong]，公司要求职业病检查必须去指定医院并不完全合规[strong]职业病查体[/strong]，因为员工有权利选择其他合适的医疗机构进行检查。但是，为了顺利进行职业健康查体并获得相应的证明，员工最好还是遵循企业的建议，到指定的医疗机构进行检查。同时，如果对诊断结果有异议，可以通过合法途径进行申诉和鉴定。

2、离职申请职业病检查不是一定要去企业指定的医疗机构的。法律没有规定必须去企业所指定的职业健康查体机构进行，职法规定用人单位所在地、常驻地、及户口所在地都可以进行职业健康查体，只要查体机构有查体资质。

3、最后，企业在完成上述步骤后，需通过政务服务网提交职业病危害项目申报。这一环节要求企业详细填写相关信息，包括但不限于检测报告、健康检查结果以及企业概况等，确保申报材料的真实性和完整性。整个申报过程中，企业需严格遵循相关法律法规，确保每一步骤的合规性和有效性。

4、评估职业病风险[strong]职业病查体[/strong]：通过检测作业场所的职业危害因素，评估工作人员暴露于这些因素下的职业病风险。合规性检查：确保工作场所的职业卫生条件符合国家相关法律法规和标准的要求。

5、需要每年做一次职业病体检 《职业病防治法》第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

6、根据《劳动合同法》第四十二条，存在以下几种情况时，用人单位不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者在未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间。（二）在本单位因工负伤或患职业病，并且已经确认丧失或部分丧失劳动能力。

7、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须设立安全生产管理机构，并配备专职的现场安全生产监督人员。该条例还要求国务院建设行政主管部门制定具体的配备办法。 根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，安全生产监督管理部门负责对用人单位的职业病防治工作进行监督检查。

健康体检和职业病体检性质一样吗

当然不同啦。职业健康体检只是对那些工作中接触有毒有害物质的职工进行一些特定的查体项目，比如工作中接触噪声，重点行电测听检查；接触铅，主要测尿铅、血分析等；接触粉尘，主要查一下肺功能、高千伏胸片等；还可能有一些附带检查，不会太多，因为各种毒物的靶器官不同。

我们所说的职业健康检查与一般健康检查有一定的区别，职业健康检查一般是用人单位组织的，主要是为了查员工是否患有职业病。

这两个体检是存在一定的区别的。体检的要求不同。职业病体检是我国法律要求强制执行的，所有接害岗位的员工都应该参加相应的职业病体检；而常规的健康体检应该是没有相应法律要求的，更多的是公司内部的要求。体检项目的不同。其实体检项目的不同只存在于接触职业病危害因素的这一项而已。

职业健康检查与一般体检在性质和目的上有显著区别。职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。

职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

离职申请职业病检查是否一定要去企业指定的医疗机构

在职业病检查方面，法律并没有明确规定必须去企业所指定的医疗机构进行。职法规定，用人单位所在地、常驻地、及户口所在地都可以进行职业健康查体，只要查体机构有查体资质。因此，员工理论上是有权利选择其他合适的医疗机构进行职业病检查的。

离职申请职业病检查不是一定要去企业指定的医疗机构的。法律没有规定必须去企业所指定的职业健康查体机构进行，职法规定用人单位所在地、常驻地、及户口所在地都可以进行职业健康查体，只要查体机构有查体资质。

职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

职业病鉴定可以选择用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

有职业病诊断机构。第二，职业病诊断机构是卫生行政部门批准的，不是劳动部门指定的。第三，只要是卫生行政部门批准的有职业病诊断资质的医疗机构，劳动者就可以去做诊断。第四，如果对职业病诊断结论有异议，可以向卫生行政部门提起鉴定申请，卫生行政部门组织专家组成鉴定委员会进行鉴定。

这是职业病防治法所规定的离岗前体检，是在保护你自己的权益，去一家有职业健康检查资质的医疗机构进行检查，费用是由用人单位承担的，如果体检发现有职业病是可以要求用人单位支付治疗康复费用的。

丝印工人职业病体检是检查苯吗

在丝印行业中，接触洗网水和各种溶剂是常见的工作内容，而其中的苯、二甲苯等成分对人体健康构成威胁。尤其是苯，因其毒性较高，化学性质活跃，容易通过皮肤吸收进入人体，对身体健康造成严重影响。作为学化学的专业人员，我深知苯类化合物的危害，因此在工作中必须严格遵守防护措施，确保自身安全。

丝印危害的防护关键在于使用环保材料、保持通风、佩戴防护装备以及定期健康检查。丝印过程中使用的油墨、洗网水等化学品中可能含有苯系物等有害物质，这些物质长期接触或吸入会对人体健康造成威胁。苯是一种国际公认的致癌物质，长期累积在体内可能导致白细胞偏低，甚至引发职业病或白血病。

丝印机操作接触染料（油墨），如果采用有机溶剂（苯、甲苯、二甲苯、丙酮、溶剂汽油），会有一定影响，但是只要看你接触剂量（车间浓度），如果通风好，一般不会有什么问题的，注意车间通风安全。如果车间浓度长期超标，则要定期体检（每年一次），不超标每两年一次，如有不舒服立即体检（观察）。

丝网印刷生产过程中主要存在的职业病危害因素为一些油墨和有机溶剂，主要可能存在一些苯系物、酮类、酯类、醚类物质。需要关注的操作过程为调配油墨和清洗印版的过程。只要存在职业病危害因素就可能造成职业病。

且长期没有做到有效的防护，应当予以补偿。第四，做个体检，让医生把你的情况写清楚。有了这些，你可以找公司领导谈话去了，象你这样要个5万以上的赔偿理所当然。如果他们拒绝，那就媒体上见、或者法庭上见。

臭氧危害需要放入职业病体检范围吗

1、臭氧属于职业病危害因素，接触臭氧的岗位应当接受职业健康查体，查体项目参照GBZ188职业健康监护技术规范中的刺激性气体来执行。

2、电焊工的主要职业危害因素为电焊工尘肺、电光性眼炎、急性一氧化碳中毒、急性臭氧中毒、慢性锰中毒等，其中最为常见的就是电焊尘肺。电焊工职业病的鉴定标准，首先就是在职业健康体检中发现肺部异常，然后可以向上级城市的疾病预防控制中心申请进行职业病的诊断。

3、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

4、是否需要参加职业病体检，主要得看您在工作中是否会接触到职业病危害因素。电工最常见的：工频电场。一般电工都会接触到工频电场，因为会在配电房内工作较多。其他危害因素举例，例如您需要到车间内进行电路检修工作，而您的车间内噪声非常高，那么您也会接触噪音，则需要做职业病的体检。

5、辅助生产的机修，会涉及电焊弧光、锰系、氮氧化物、臭氧类的。 铸造企业有哪些职业病危害因素 GBZ188-2007 《职业健康监护技术规范》： 4其它粉尘 本规范其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其 它矿物性粉尘，包括：...铸造粉尘、...等粉尘。

6、面罩、口罩、手套、防护服、绝缘鞋等。在封闭或半封闭结构内工作时，还需佩戴使用送风面罩。强化职业卫生宣传教育及现场跟踪监测工作可以提高电焊作业人员的职业安全卫生意识，降低职业病发病率。同时，应对焊接作业场所的尘毒危害进行定期监测，对作业人员定期进行体检，以便及时发现问题，预防和控制职业病。