国家对职业健康工作的新要求

1、该标准旨在提供一套系统的方法，帮助企业识别、评估和控制职业健康安全风险，以确保员工的健康和安全。它要求企业建立并实施一个全面的职业健康安全管理体系，包括风险评估、目标设定、措施实施、持续改进等环节。通过实施该标准，企业可以提高职业健康安全管理的效率，减少工伤事故和职业病的发生率。

2、第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

3、在对职业危害全面辨识的基础上，存在较严重职业危害的作业岗位，要求在醒目位置设置警示标志和职业危害告知牌。警示标志格式要求见《工业场所职业病危害警示标识》（GBZ158），职业危害告知牌式样见附件3职业危害告知牌，内容包括职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。

4、卫生健康主管部门应依法监督检查用人单位执行职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况，重点检查职业卫生管理制度、操作规程、培训、建设项目“三同时”、职业病危害项目申报、监测与评价、应急救援设施与用品、警示标识、职业健康监护、职业病危害事故报告与处理、提供相关资料等内容。

5、“安全第一，预防为主”是职业健康安全的基本方针，是职业健康安全工作的基本指导原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6、劳动合同应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准和卫生要求。.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，女职工有权拒绝矿山井下、高强度体力劳动等禁忌作业。

7、本次《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的修订，对职业健康监护的内容和要求进行了明确和细化，以适应新的职业病分类和目录。 与会代表深入研究了当前我省职业健康检查机构的运行现状，识别出存在的主要问题，并就此提出了相应的对策。

工厂安全标志由哪几种组成

安全警示牌通常由以下几种组成[strong]职业病告知牌[/strong]： 禁止标志：用于明确告知人们某些行为是被禁止[strong]职业病告知牌[/strong]的，比如禁止通行、禁止吸烟等。 警告标志：用来提醒人们注意潜在的危险，如当心落物、当心触电等。 指令标志：指导人们应当采取的行动，如必须戴安全帽、必须系安全带等。

贴壁式标识：这种标识被固定在建筑物的外部或内部，与墙体平行，距离不超过18英寸。贴壁式标识可以是板式，带有文字（通常由塑料制成），也可以是独立的立体字，直接嵌入墙体中。 横越式标识：这类标识固定在建筑物表面，通常与建筑物垂直且内容为双面。

安全标志由三个主要部分构成：安全色、几何图形和图形符号。安全标志通过以下四类图形传递安全信息： 禁止标志：表示禁止或阻止某种行为。 警告标志：提醒人们注意潜在的危险。 指令标志：指示必须遵守的规定，用以强制或限制行为。 提示标志：指示目标位置或方向。

四种安全标志：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。安全标志是用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。安全标志能够提醒工作人员预防危险，从而避免事故发生。

禁止标志：禁止标志通常是由一个表示禁止形状的符号，如红色的叉子和禁止符组成，用来警告人们不要进行某种行为或者进入危险区域。例如，禁止吸烟、禁止烟火、禁止带火种、必须带安全带、必须穿防护服等。

安全警示牌的类型 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。 不同安全警示牌的作用和基本形式 1） 禁止标志：用于禁止人们不安全行为的图形标志。基本形式为红色带斜杠的圆边框，图形为黑色，背景为白色。

多个标志牌在一起设置时应按什么顺序排列

法律分析：警告禁止指令提示从左至有的顺序是：多个标志牌在一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序设置。法律依据：中国标准出版社《安全标志及其使用导则》 5 多个标志牌在一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序。

在设置多个标志牌时，应遵循以下顺序进行排列：首先按照从左到右，从上到下的原则进行布置。根据国家标准《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），当多个标志牌共同展示时，应按照警告、禁止、指令、提示的类型顺序进行排列。

根据《安全标志及其使用到则》条例，交通标志牌的排列顺序应遵循禁止、指示、警告的原则，依次上下排列，左右顺序为先左后右。 安全标志牌的排列顺序应依照警告、禁止、指令、提示的顺序，左右排列时先左后右，上下排列时先上后下。

多个标志牌在一起设置时，应首先按照警告类标志，其次是禁止类，接着是指令类，最后是提示类。排列顺序应遵循从左至右、从上至下的原则。《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）第5条明确规定了安全标志牌的排列顺序，即黄色标志牌在前，红色标志牌次之，蓝色标志牌再次，绿色标志牌最后。

安全标志及其使用导则（GB2894-2008） 第5条款规定：多个标志牌在一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下地排列。例如下图，从左往右、自上而下分别是：警告小心有剧毒，禁止携带易燃易爆物品，指令必须带安全帽，提示救护站。

没有超职业危害因素的值是否需要张贴危害因素告知卡?

1、职业病危害因素的检测结果需要公示[strong]职业病告知牌[/strong]，《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

2、是。必须张贴职业职业危害告知卡。危害因素告知卡凡已知存在职业病危害因素的场所都应该在显眼处张贴相对应的《职业病危害因素告知卡》，以保护工作人员的生命及健康安全。

3、第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

4、●其[strong]职业病告知牌[/strong]他职业卫生管理有关资料或者文件。关键词[strong]职业病告知牌[/strong]：工作场所，检测，评价加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。

5、各类图形标识和文字应组合成《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》。 《告知卡》用于告知劳动者关于职业病危害因素的危害后果及其防护措施。 《告知卡》应设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。 使用有毒物品作业场所应设置警示标识，包括警告标识、指令标识和提示标识。

6、第二十一条，存在职业病危害的用人单位需在特定情况下委托职业卫生技术服务机构进行现状评价，并将评价结果及整改情况存档。第二十二条，发现工作场所职业病危害因素不符合标准时，需立即采取措施，直至达到要求后方可重新作业。

产生职业病危害的用人单位应地醒目位置设置什么

法律主观：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，并公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容，以提高员工的职业病意识。

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的信息。公告内容应包括职业病防护措施、职业病诊断和治疗、职业健康监测等方面的内容。为了加强对职业病的防治工作，保障工作者身体健康权益，国家出台了一系列法律法规。

应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

重大危险源告知牌

重大危险源告知牌的定义：重大危险源告知牌是一种安全措施，用于在潜在危险设备或区域提示可能存在的不安全因素和危险，以预防人身伤害事故的发生。告知牌的内容要求： 告知牌应明确危险源的名称、危害物质和数量、所在位置或产生原因、可能引发的事故以及相应的预防控制措施。

危险源名称、存在部位（或由何种作业活动导致危险源产生）、可能导致的事故、预防控制措施。如果重大危险源告知牌按区域（或岗位）制作的话，如果某岗位重大危险源较少，告知牌有大部分空白的话，可以在告知牌上布置警示标识或说明重大危险源特性及危害。

重大危险源告知牌内容主要包括：危险源名称、危险物质、危害因素、可能发生的事故类型、防控措施、责任单位及责任人、应急电话等关键信息。首先，危险源名称是指明确标识出的、存在于特定场所或设施中的、具有潜在危险性的物质、能量或环境条件的统称。

重大危险源告知牌内容主要包括：危险源名称、危险物质、最大存放量、所在场所或区域、可能发生的危险情况、安全防范措施、应急预案以及责任人等信息。首先，危险源名称应明确标识，如化学品储存区或高压电气设备区，以便人们迅速识别。

大体文字明显安全告知语；物质名称和化学名称（包括分子式、分子量）；正常贮存量、最大贮存量；相应的防护用品标示；物质特性；危害性或危险性；施救或急救方法；事故处理措施；附加相应的安全防护标示。

这方面通常是谁负责工厂的消防安全事项，就写谁的名字。通常是写行政部经理的名字，如果公司还专门设有安全岗位，那当然是写负责消防安全的负责人的名字了；如果公司的职权不清晰，那么只能填写老板的名字。

危险源告知：指的是在施工场所内，将识别到，可能产生不安全及危险因素的点或部位，通过告知书、告知牌、警示标志等方法，向工作人员传达安全信息，避免造成人身伤害等安全事故的一种手段。

国家标准注意高温标识

1、高温预警分四个级别，分别对应不同的颜色，标准如下： 蓝色预警：当气温达到35℃或者连续3天日平均气温达到37℃时，发布蓝色预警。此时人体可能感到不适，应注意避免日晒。 黄色预警：当气温达到37℃或者连续3天日平均气温达到39℃时，发布黄色预警。

2、这是专用的安全标识：注意高温。这些标识由国际上特定的组织来制订，例如：ISO（国际标准化组织）、CE（欧盟指令）、IEC（国际电工委员会）、SEMI（国际半导体设备材料产业协会）、ANSI（美国国家标准协会）、CEMA（加拿大电器制造商协会）、GB（中国国家标准）、JIS（日本工业标准）。。

3、国家标准注意高温标识是用于高温作业场所的警示标识，不用于具体的设备装置。如：锅炉房，或“高温职业病安全告知牌”。为了保护高温作业劳动者的健康，必须做好高温作业的防护工作。

4、我国对高温天气的预警信号实行分级制度，共分为三级，用黄色、橙色和红色三种颜色来标识。当气象部门发布黄色高温预警时，意味着天气将变得异常闷热。这种预警通常预示着24小时内最高气温可能接近或即将达到35℃，并且已经超过了这个温度标准。橙色高温预警则进一步升级，它表示天气将变得极为炎热。

5、分别以蓝色、黄色、橙色和红色表示。 高温预警信号分三级，分别以黄色、橙色、红色表示：（一） 高温黄色预警信号标准：连续三天日最高气温将在35°C以上。（二） 高温橙色预警信号标准：24小时内最高气温将升至37°C以上。（三） 高温红色预警信号标准：24小时内最高气温将升至40°C以上。

机械企业怎么样做职业健康危害防治

个体防护方面，企业应制定发放标准，并监督现场人员规范佩戴防护装备。最后，应急管理同样重要。企业需制定针对性的职业病应急预案，包括对中暑、急性中毒等情况的应对措施。机械行业中常见的职业病危害因素包括噪声、粉尘、高温或低温、振动、电焊烟尘、化学品使用以及汽油等。

加强生产场所通风净化。对于从事粉尘作业的岗位，必须设置通风防尘装置，降低生产性粉尘对人体的危害。对敞开式或密闭不良的岗位及设备采取强制性的抽、排风装置，降低作业场所的易燃、有毒气体浓度，确保操作者的安全和健康。

有害气体：熔炼炉、加热炉以及使用粘结剂和热处理过程均可产生有害气体。预防措施包括使用适当的通风设备，提供足够的空气流通，以及为工人提供必要的个人防护装备。 噪声、振动和辐射：机械制造过程中产生的噪声、振动以及电焊、气焊等产生的紫外线和电离辐射都对工人健康构成威胁。

建立健全责任体系。可以单独建立职业健康责任制，也可以把职业健康管理独有的内容完善至安全生产责任制。相关的制度建设。即国家规定的12项职业健康管理制度。（同样可以把相关内容加入到同类安全制度中）管理机构设置。安全科、专职职业卫生管理人员、职业卫生相关档案管理。前期预防。

设备技术措施 （1）改革工艺从工艺上改革、消除或控制生产劳动中的职业病危害因素是有效的预防措施。如用低毒或无毒的原料代替有毒或高毒原料；用机械遥控操作代替人工操作等。

安全生产标准化达标评级现场检查些什么内容?

1、安全生产标准化达标评级现场检查包括三部分，分别为：现场检查、询问工人、档案资料，一般来说询问工人也作为现场检查的部分。 现场检查内容： 安全生产方针和安全生产目标告知情况。 现场检查安全文化运行效果。 安全承诺告知情况。 财务记录、行政文件。 安全生产费用使用情况与台帐记录是否符合。

2、安全生产标准化作业现场管理包括以下内容：组织管理：包括对现场作业人员的组织管理、对作业人员的安全教育和培训、对作业人员的安全监督和管理等方面的内容。施工现场安全技术管理：包括对作业现场的安全设施、设备、材料、工具等的安全管理，以及对作业过程中的安全操作和防护等方面的内容。

3、内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种装置及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个专案。

4、主要包括以下方面的内容：目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进。

5、安全生产标准化的主要内容 基础管理标准化 安全生产管理制度建设。企业应建立全面的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程等，确保安全生产有章可循。 员工安全教育与培训。加强员工安全意识和安全操作技能的培训，提高全员的安全素质。

6、安全生产标准化评审是指对企业安全生产管理体系进行全面检查、评估和校验的过程，以确保企业在生产过程中高度重视安全生产，并符合相关法规的标准要求。其评审流程一半包括以下步骤：准备阶段：确定评审目标和范围，编制评审计划和评审指南，确定评审委员会的成员和职责。

7、法律分析：安全生产标准化建设的主要内容包括：组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面。

2023心得体会300字【甄选10篇】

1、以下是 为大家精心整理[strong]职业病告知牌[/strong]的2023心得体会300字【甄选10篇】[strong]职业病告知牌[/strong]，欢迎各位前来阅读。 2023心得体会300字 篇一 今天早晨，我和爸爸一起做家务。爸爸说[strong]职业病告知牌[/strong]：“我负责整理床铺和家具，你负责拖地面”。我想这有什么难[strong]职业病告知牌[/strong]的，不就是拖地嘛。于是我就把拖把涮湿，然后就开始拖地了。

2、#教师实习心得体会2023（篇1）# 在实习[strong]职业病告知牌[/strong]的一个月的时间里，我基本上是跟班学习。记得第一次走进教室时，我大吃一惊。整间教室有百余学生挤在狭窄的课桌椅间，连放讲桌的空间都没有，简直可以用塞来形容，我是第一次见到有这么多人一个班的情况。随着指导老师成老师的疏引，我走上讲台用普通话向学生介绍了自己。

3、二）撰写读书心得。各会员职工要以本次活动为契机，通过多种形式的读书方式，不断启发自身的读书乐趣，形成勤学善思良好习惯，并进行撰写读书心得。（三）分享读书心得。工会要适时开展读书心得讨论活动，由职工分享阅读体会及读书心得，不断提高政治素质、优化知识结构、增强实际本领、提升履职能力。

4、放假安排通知（1）您好！根据上级有关规定，2023年“元旦”假期为2023年1月1日至3日，共3天。2023年1月4日（星期一）及2023年1月5日（星期二）正常上课。

工伤认定对单位的影响

1、申请工伤对单位的影响：如果申请工伤的，用人单位需要支付停工留薪期的工资，造成残疾的，还需要支付其他费用；单位每年会有工伤的名额限制，如果超过了这个限制，单位需要进行整顿。

2、法律分析：对公司没有影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。

3、法律分析：职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。

4、工伤认定无论由个人或单位提出，对单位的影响都是相同的。一旦被认定为工伤，单位必须遵照《工伤保险条例》提供工伤待遇给员工。如果工厂为员工投保工伤保险，除了由工伤保险基金支付的费用（按照具体伤残等级），其余赔偿由工厂自行承担，通常这部分费用很少。

5、报工伤这个行为本身对单位无影响。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

如何建立本单位职业卫生管理体系

1、职业卫生安全管理体系[strong]职业病告知牌[/strong]的核心要素主要包括[strong]职业病告知牌[/strong]：组织机构与职责、法规与标准、风险评估、职业健康与安全方针、职业健康与安全计划、职业健康与安全培训、职业健康与安全应急准备与响应、职业健康与安全审核与改进、职业健康与安全信息交流、职业健康与安全记录管理等。

2、设立职业卫生管理机构需依据职业病危害程度与企业员工数量。职业病危害严重的企业与员工超过百人的企业[strong]职业病告知牌[/strong]，应设立专职职业卫生管理机构或组织，配备专职管理人员。员工数少于百人企业，应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职管理人员。职业卫生管理人员配备应遵循企业规模与职业病危害程度。

3、领导决策组织建立职业安全卫生管理体系需要领导者的决策，特别是最高管理者的决策。只有在最高管理者认识到建立职业安全卫生管理体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。

4、职业卫生教育培训制度 为提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，企业应定期对员工进行职业卫生的教育和培训。该制度明确了培训的对象、内容、频率和要求，确保每位员工都能了解和掌握基本的职业卫生知识。

5、职业健康安全管理体系的建立，旨在预防和控制工作场所的危险和有害因素，保护员工的身体健康和生命安全。六大一级要素覆盖了管理体系的各个方面，包括组织结构、政策与目标、风险评估与控制、法律法规符合性、员工参与与培训以及内部审核与管理评审。

6、实施ISO 45001体系主要包括以下步骤[strong]职业病告知牌[/strong]：进行专业调查评估，鉴定法规符合性，识别企业产品、服务、活动、工作环境中的危险源。针对不可容许的危险源和风险制定控制计划。执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划。

7、设置职业卫生管理机构 用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织， 负责本单位职业卫生管理体 系的建立和运行。

事故的情况说明怎么写?

1、事故责任单位为鸿利泡沫坐垫厂，事故责任人为该厂负责人向永红。周惠、谢玉梅负有直接责任。关于经济赔付责任 按照《_安全生产法》第九十五条规定：生产经营单位发生安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。根据事故发生的原因和责任，死者经济赔付方为鸿利泡沫坐垫厂。

2、情况说明一般由个人或所代表的机构撰写，因此通常会采用“情况说明”或“某某公司情况说明”这样的标题。在正式的场合，如事故或事件发生后，撰写情况说明时，通常会以尊敬的某某作为开头，注意顶格书写。在正文部分，情况说明应尽量保持简洁明了，避免过多的修辞，直接进入主题，详细介绍相关的真实情况。

3、公司工伤事故情况说明怎么写公司工伤事故情况说明应包含以下内容：工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见，必须要在合同时间范围内并且及时申报。

4、如果是小意外，比如摔伤滑到，只要说明出险的时间、地点和原因就可以了。 如果是大意外，比如交通事故，就需要相关管理部门开具事故证明。 个人出险证明示例：本人因在家中意外摔伤，于2009年8月5日在**医院就诊。特此证明。

5、可分为：1标题（题目）顶排靠中间写，比如“关于***的交通事故的经过情况说明”；2内容（详细具体，*年*月*日几点几分在某地某人因为什么原因，发生了一起交通事故。

6、车辆事故情况说明应包括事故发生的时间、地点，事故原因和经过，车辆刮伤的具体情况，以及可能的后果。这些信息应当准确、客观地记录，以便于事故的处理和责任的判定。 教学事故情况说明应该如何撰写？教学事故情况说明应实事求是地记录事故发生的过程，避免加入个人观点和看法。

建筑方面的九牌三图包括哪些内容

消防保卫牌：预防和控制火灾事故[strong]职业病告知牌[/strong]，保护施工现场和人员安全。 文明施工牌：维护施工现场[strong]职业病告知牌[/strong]的整洁和卫生，确保施工组织科学、施工程序合理。 主要管理人员和办公电话牌：提供管理人员的联系方式，以便在紧急情况下及时取得联系。 十项安全措施牌：规范施工现场的安全操作和要求，保障施工人员的安全。

逐步到现在的九牌三图（[strong]职业病告知牌[/strong]我公司是九牌四图），比较通行的九牌三图为：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、环境保护牌、安全生产计时牌、八荣八耻牌、建筑节能公示牌[strong]职业病告知牌[/strong]；施工现场平面布置图、安全标识平面布置图、效果图（或临时用电平面布置图）。

安全生产牌。是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施。消防保卫牌。为了预防事故的发生，及时排除各种隐患，维护好正常的施工生产和生活秩序。安全记录牌。是对各项安全检查的记录，展示各次检查具体情况。文明施工牌。

确保宿舍整洁、食物干净，炊事人员需持健康证上岗。环保牌（建筑施工场地保护牌）遵守高新区建筑施工环境保护规定，控制施工噪声，严格规定夜间施工时间，妥善处理泥浆水，禁止焚烧有害物品，确保施工环境清洁。施工现场平面布置图 提供施工场地平面布局，明确各功能区位置，确保施工效率和安全。

预防食物中毒。 宿舍整洁，食物干净，防蝇设施。 炊事人员体检上岗。 高温、寒冷季节做好防护。 预防职业病。环保牌（建筑施工场地保护牌） 遵守环保规定。 噪音排放标准：不同阶段有不同的限制。 夜间作业需审批。 泥浆水处理要求。 禁止焚烧有害物质。