什么病可以提前退休

1、癌症 癌症是一种严重的疾病，对身体有极大的损害。如果劳动者患有癌症，经过医疗鉴定确认无法继续从事原来的工作，可以提前退休。 严重心脑血管疾病 如急性心肌梗死、中风等，这些疾病可能导致患者失去劳动能力。对于这类疾病，劳动者若经医疗鉴定失去工作能力，可以申请提前退休。

2、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 如癌症、严重心脑血管疾病等，这些疾病通常需要长期治疗、康复，严重影响患者的工作能力和生活自理能力。在这种情况下，患者可以申请提前退休，以得到更好的治疗和休息。 职业病 某些特定行业，如矿工、教师等，由于工作环境和职责的影响，容易患上职业病。

3、丧失劳动能力，如个人因人身意外导致身体出现问题或残疾，可以通过相关鉴定部门进行鉴定并拿到对应的证明来申请提前退休。各种神经疾病，如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等，可以去医院开具相关证明来申请提前退休。

4、大病可以提前退休的包括但不限于癌症、重度肝炎、肝硬化、重度精神疾病等严重疾病。患有这些疾病的人员可以提前申请退休，享受相应的退休待遇。详细解释：大病范围：大病通常指的是严重影响身体健康，需要长期治疗或完全丧失工作能力的疾病。

5、重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动能力的能够提前退休。得重大疾病且符合条件的劳动者是可以提起退休的。

什么病可办理提前退休

1、重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

2、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

3、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 许多严重的疾病，如晚期癌症、严重心脑血管疾病、重大器官移植等，都可能导致劳动者失去工作能力。对于这类疾病，劳动者可以申请提前退休。此类疾病一般严重影响到患者的日常生活和工作能力，经过医疗鉴定确认无法继续工作时，劳动者可以依法申请提前退休。

4、病退，即因病提前退休，是一项针对丧失劳动能力的职工的政策。根据我国相关法律法规，职工在达到一定条件下可以申请病退。

5、法律主观： 病退 标准： 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： （1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 （2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。 （3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。 （4）、完全性（感觉性或混合性）失语。

6、提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

7、法律分析：办理重症病人可以提前退休。根据相关规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

职业病提前退休政策

单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足；7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

病退是一种特殊类型的提前退休政策，适用于因职业病而提前退休的企业职工。申请病退需要满足三个条件：首先，职工必须由本市的劳动能力鉴定机构确认为完全丧失劳动能力；其次，职工需达到法定年龄，男性年满50岁，女性年满45岁；最后，职工需参加基本养老保险，并且缴纳基本养老保险费的年限达到15年。

职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。 精神病 如精神分裂症、严重抑郁症等，这些疾病可能导致患者无法正常工作或生活自理，因此可以提前退休。

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

患哪些病可以提前退休

1、提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

2、精神病能提前退休，一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。

3、哪些病可办理病退 如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。

4、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

5、得重大疾病且符合条件的劳动者是可以提起退休的。具体条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

6、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 许多严重的疾病，如晚期癌症、严重心脑血管疾病、重大器官移植等，都可能导致劳动者失去工作能力。对于这类疾病，劳动者可以申请提前退休。此类疾病一般严重影响到患者的日常生活和工作能力，经过医疗鉴定确认无法继续工作时，劳动者可以依法申请提前退休。

职业病可以提前退休吗

1、许多严重的疾病，如晚期癌症、严重心脑血管疾病、重大器官移植等，都可能导致劳动者失去工作能力。对于这类疾病，劳动者可以申请提前退休。此类疾病一般严重影响到患者的日常生活和工作能力，经过医疗鉴定确认无法继续工作时，劳动者可以依法申请提前退休。

2、包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

3、单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足；7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

4、法律分析：职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

5、如果教师因患有职业病而完全丧失劳动能力，他们是符合提前退休条件的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，此类情况下的教师可以申请提前退休。

教师身体不好能提前退休吗

1、如果教师因患有职业病而完全丧失劳动能力，[strong]职业病能提前退休吗[/strong]他们是符合提前退休条件[strong]职业病能提前退休吗[/strong]的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，此类情况下的教师可以申请提前退休。

2、综上所述，教师身体不好是可以提前退休的，这既有法律依据，也有实际操作的可行性。对于符合条件的教师而言，提前退休不仅是一种权益保障，也是对教育事业和学生负责的体现。

3、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其[strong]职业病能提前退休吗[/strong]他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

4、如果男教师不满50周岁，女教师不满45周岁，无法办理提前退休，但可以申请退职。 关于内退，这取决于您所在单位是否有内退政策。内退是单位自行制定的规定，而非国家统一规定。您需要根据单位的具体规定来确定是否符合内退条件。

5、教师能提前退休。根据新的公务员法规定，教师在教龄达到30年且未达到法定退休年龄时，可以申请提前退休[strong]职业病能提前退休吗[/strong]；但这需要提交申请并经任免机关批准。通常，获批准的多为年龄较大、长期身体状况不佳、无法适应教育教学要求的教师。目前，教师的正常退休年龄是男性满60周岁，女性满55周岁。

6、教师可以申请病退。提前退休因国家提前退休的法定政策是，特殊工种可以提前五年退休，病退可以提前退休。而教师并不属于特殊工种，所以无法享受特殊工种提前退休的政策。如果教师因病或非因工致残，达到完全丧失劳动能力的程度，并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定的，那么可以申请病退的。

职业病退休的最新规定

符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

退休后可申请职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业；事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

法律分析：已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。

提前退休的疾病主要包括以下几种：严重的慢性职业病：劳动者长时间处于某些特殊的工作环境或持续接受高强度的重复劳作后可能患上慢性职业病。如尘肺病、矽肺病等，这些疾病严重影响患者的身体健康和工作能力，通常可以提前退休。

但是病退并不是说自己有职业病就可以直接退休。那么企业职工病退的条件规定是什么呢？福建汇德（厦门）律师事务所蔡美琴律师解析。

什么疾病可以提前退休

1、法律主观： 病退 标准： 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： （1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 （2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。 （3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。 （4）、完全性（感觉性或混合性）失语。

2、如癌症、严重心脑血管疾病等，这些疾病通常需要长期治疗、康复，严重影响患者的工作能力和生活自理能力。在这种情况下，患者可以申请提前退休，以得到更好的治疗和休息。 职业病 某些特定行业，如矿工、教师等，由于工作环境和职责的影响，容易患上职业病。

3、重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动能力的能够提前退休。 得重大疾病且符合条件的劳动者是可以提起退休的。

4、双目失明：永久性不可逆。瘫痪：随意运动功能的减低或丧失，是神经系统常见的症状。1严重阿尔茨海默病：自主生活能力完全丧失。1严重脑损伤：永久性的功能障碍。1严重帕金森病：自主生活能力完全丧失。1严重Ⅲ度烧伤：至少达体表面积的20%。

5、哪些病可办理病退 如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。

什么病能提前退休

1、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 许多严重的疾病[strong]职业病能提前退休吗[/strong]，如晚期癌症、严重心脑血管疾病、重大器官移植等，都可能导致劳动者失去工作能力。对于这类疾病，劳动者可以申请提前退休。此类疾病一般严重影响到患者的日常生活和工作能力，经过医疗鉴定确认无法继续工作时，劳动者可以依法申请提前退休。

2、教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其[strong]职业病能提前退休吗[/strong]他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

3、重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

4、糖尿病可以提前退休的，但需要满足一定的条件。糖尿病提前退休标准应当符合以下条件：劳动者具有严重的糖尿病，已经严重影响其工作或者生命安全；男性已满50周岁，女性已满45周岁；连续工龄已经超过十年；有相关证据证明其完全丧失劳动能力。

5、在公司工作的员工因病无法继续工作时，若满足退休年龄条件，可办理提前退休。需提供医院诊断证明，由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院出具。非指定医院出具的证明无效。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人因病或非因工致残完全丧失劳动能力，应由指定医院出具证明，经劳动鉴定委员会确认。

6、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 职工重大疾病。患有重症，比如癌症需要放化疗或者手术、心脏瓣膜和主动脉冠脉的严重病变以及其他器官功能性损伤和先天性疾病，个人提出申请经公司上级组织同意。提供三甲医院的相关鉴定以及复印件手续就能进行提前退休程序办理。

职业病能提前退休吗

单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足；7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

许多严重的疾病，如晚期癌症、严重心脑血管疾病、重大器官移植等，都可能导致劳动者失去工作能力。对于这类疾病，劳动者可以申请提前退休。此类疾病一般严重影响到患者的日常生活和工作能力，经过医疗鉴定确认无法继续工作时，劳动者可以依法申请提前退休。

包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

如果教师因患有职业病而完全丧失劳动能力，他们是符合提前退休条件的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，此类情况下的教师可以申请提前退休。

办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

办理病退需要哪些条件或手续

1、办理病退需要的条件[strong]职业病能提前退休吗[/strong]，具体如下：参保并按规定缴纳了基本养老保险费[strong]职业病能提前退休吗[/strong]；因为中枢神经系统导致瘫痪的[strong]职业病能提前退休吗[/strong]，呼吸困难的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力；缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。

2、参保职工需为国有企业、集体所有制企业或机关事业单位员工； 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁； 工作累计年限需达到10年； 社保缴费年限需满15年； 需由县级以上医院出具诊断证明，并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。满足以上条件的员工，可以申请办理病退。

3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

4、法律分析：办理病退（职）应提供的材料：病志（加盖病案室公章）诊断书相关影象资料（CT、X光片、彩超等）办理病退、退职的程序：带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

5、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

6、办病退需要的手续有：（1）首先要有经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料。

病退和内退有什么区别?

法律分析：概念不同：病退：因病退休[strong]职业病能提前退休吗[/strong]，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。 内退：指“内部退休”，并不是真正[strong]职业病能提前退休吗[/strong]的办理[strong]职业病能提前退休吗[/strong]了退休手续，只是在单位内部[strong]职业病能提前退休吗[/strong]的一种近似退休待遇[strong]职业病能提前退休吗[/strong]的办法，办理内退的人员可不在单位工作。

法律分析：病退与内退的区别：概念不同：病退：因病退休，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。内退：指“内部退休”，并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作。

概念不同：病退：因病退休，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。内退：指“内部退休”，并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作。

总的来说，退职与病退的主要区别在于病退有年龄限制。理解这些不同类型的退休方式，可以帮助大家在面临退休选择时做出更适合自己的决定。

**退休年龄差异**：内退和病退通常比正常退休早5至10年，导致退休金起始金额较低。 **缴费年限差异**：正常退休的职工缴费年限更长，个人账户累积金额更多，退休金相对较高。 **社平工资差异**：退休时当地社平工资越高，退休金也越高。

我已下岗多年现检查患有职业病能提前办理退休吗

1、法律分析：因病提前退休的条件 男年满50周岁，女年满45周岁； 1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。 因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2、法律主观：因病申请提前退休条件病退必须达到两个条件：年龄，男50岁、女45岁以上；缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给办理病退手续。

3、职业病职工不能提前退休。职业病是工伤，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定，“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。

4、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

5、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。某些特殊情况（如企业破产），政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

6、下岗失业的男性职工，下列情况可以提前办理退休 即：病退和特殊工种两种情况。病退一般都是因职业病而退休。职业病种类一共有10类115种：其中：尘肺类疾病13种、职业放射性疾病11种、（职业放射性疾病分外照射性放射性疾病和内照射性放射性疾病）、有毒有害类疾病，共计56种。

企业职工什么情况可以办病退

可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。

法律分析：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

大部分丧失劳动能力的劳动者在符合相关条件和规定的情况下，是可以申请办理病退的。劳动者需要经过劳动能力鉴定，确认丧失劳动能力程度，并符合病退条件后，向所在单位提出申请。单位审核并报送相关部门审批通过后，劳动者可以享受相应的病退待遇。

法律分析：一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录等其他法律规定的疾病可以办理病退。

法律分析：企业职工办理病退的条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

您好！符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。