属于职业病的是哪些？常见类型与定义解析

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素等引起的疾病，根据我国《职业病分类和目录》，属于职业病的是包括10大类132种，如尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋等，近年来，新兴行业如长时间伏案工作导致的颈椎病、程序员“鼠标手”等也被纳入讨论范畴。

2023年最新修订的《职业病防治法》强调，职业病的认定需满足三个条件：与职业暴露有因果关系、在《目录》范围内、经专业机构诊断，长期接触苯的工人患白血病，即属于职业性肿瘤。

属于职业病的是如何认定的？流程与关键证据

职业病的诊断需通过法定程序：

1. 劳动者申报：向用人单位或当地职业病诊断机构提交职业史、症状证明等。
2. 医学检查：由省级以上卫生部门认可的机构进行专项检查（如肺功能检测、听力测试）。
3. 因果关系判定：结合工作环境监测报告（如粉尘浓度、噪音分贝数据）综合评估。

案例参考：某电子厂员工因长期接触正己烷导致周围神经病变，经工作场所空气检测确认超标后，最终被认定为职业病。

属于职业病的是最新动态：政策与行业趋势

2024年国家卫健委拟将“过度劳累引发的猝死”纳入职业病研究范畴，引发热议，平台经济从业者（如网约车司机、外卖员）的腰椎病、视力损伤等健康问题也受到关注，未来可能被列入《目录》补充名单。

国际劳工组织（ILO）数据显示，全球每年约200万人死于职业相关疾病，提示企业需加强防护措施，如定期体检、改善工作环境。

实用建议：如何预防与维权？

1. 个人防护：
   • 高风险行业人员需佩戴防护装备（防尘口罩、耳塞）。
   • 避免长时间保持固定姿势,每小时起身活动5分钟。
2. 企业责任：
   • 提供岗前培训,定期检测环境有害因素。
   • 依法为员工购买工伤保险。
3. 维权途径：
   • 留存劳动合同、体检报告等证据。
   • 通过“12320”卫生热线或当地疾控中心咨询。

权威参考：国家卫健委官网、《中国职业病防治年报》、世界卫生组织（WHO）职业健康指南。