怎样做好单位职业病危害防治工作?

1、加强职业卫生知识的培训，职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律 法规和操作规程、正确使用防护用品的基础，建立职工职业卫生知识培训档案。

2、控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

3、因此，用人单位应积极配合卫生行政部门的职业病防治工作，监督检查是做好职业病防治工作的关键。大力推进生产工艺改革。首先，改革工艺条件，采用低毒或无毒原料替代高毒或有毒原料，努力开发无毒无害的新型原料。

4、建立、健全职业卫生管理组织 职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。

5、组织员工参加职业病防治培训，提高员工的自我保护意识和能力。 职业病防治工作监督检查 1 定期对职业病防治工作进行监督检查，确保各项措施得到有效实施。2 对发现的问题及时进行整改，确保职业病防治工作的持续改进。

工伤认定行政诉讼的调研报告

工伤认定行政诉讼的调研报告 工伤认定案件在行政诉讼案件中占的比例相对较大，当事人之间的矛盾大，协调难，占用了大量的审判资源，从近几年工伤认定行政诉讼案件特点、原因等方面进行分析，进而对减少该类纠纷的发生提出相关建议。 工伤认定行政纠纷的主要特点 农民工是受工伤伤害的主要人群。

工伤事故的报告 （1）本行政区域管辖范围内的企业（包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业）单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。（2）事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人签发，加盖安全监察专用章。 分别交给事故单位、工伤者或其家属。 职业病依据市职业病诊断组的诊断书予以确认。 当事人对确认结论不服的，可在收到工伤认定批复后60日内提出行政复议或向法院提起行政诉讼。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 工伤认定应遵循“先取证后裁决”的行政法原则。

工伤认定申请需提交的材料包括：工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。证明与单位存在劳动关系的材料，例如劳动合同。医疗诊断证明或职业病诊断证明。受伤害职工的居民身份证。

工伤认定属行政确认，是具体行政行为的一种。只要用人单位、劳动者一方对是否因工伤亡的认定不服提起行政诉讼，劳动保障行政部门就得走上被告席应诉。在行政诉讼中，依照《行政诉讼法》第32条的规定，劳动保障行政部门作为被告作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和规范性文件。

如果还是不满意，可以提起行政诉讼，由法院依法进行审理处理。需要注意的是，劳动者在维权的过程中需要准备好相关证据和材料，如医学证明、医疗费用清单、事故调查报告等。同时，应当遵守法律程序，如向相关部门提交申请、提供证明材料、参加复议或诉讼等。

职业病危害项目申报工作实行

法律分析：职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。前款规定以外的其他用人单位的职业病危害项目，向其所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。

第四条　职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。前款规定以外的其他用人单位的职业病危害项目，向其所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。

职业病危害项目申报工作实行属地分级管理原则。资料扩展：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

项目立项：根据职业病防治的需要，确定需要开展的职业病危害项目。制定项目的目标、内容、工作计划等。 项目申报：编制项目申报书，按照相关规定和要求，提交给相关部门或机构进行审批。 资金筹措：根据项目的需求和预算，向相关部门或机构申请项目经费。

职业病危害项目实行的是申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。《职业病防治法》第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报职业病危害因素及其相关内容发生重大变化，自发生变化之日起15日内进行申报。（3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化，自发生变化之日起15日内进行申报。

职业病危害项目申报工作实行以下原则：1）科学性原则：申报项目需基于科学研究和实践的支持，确保其可行性和有效性。2）公正公平原则：申报工作应公开透明，依据公正的评估标准和程序进行评审，避免人为干预和不当行为。

中石油炼油厂属于高危职业吗

1、中石油炼油厂属于高危职业。根据查询相关资料信息显示，石油石化行业是我国的高危产业，涉及的行业和职业范围广，生产条件苛刻，生产自动化高、连续性强。原料及产品多为易燃易爆、有毒有害有腐蚀性的物质，再加上生产技术复杂，设备种类繁多，稍有不慎，就容易发生职业病危害事故。

2、李国梁，人名，较为知名的有海南省人民政府副省长、党组成员李国梁，男，汉族，1964年10月生，山东曹县人，1984年7月参加工作，1983年5月加入中国共产党，中国石油大学化学工程与技术专业毕业，在职研究生学历，工学博士学位，教授级高级工程师。

3、在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，个性是在施工高峰期每一天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章xx项，全部进行了整改。

职业病防治计划和实施方案范文

实施方案 **组织管理与规章制度**：建立职业病防治工作领导小组[strong]职业病调研报告[/strong]，负责统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作。完善职业病防治相关制度，如职业病防治工作计划、急性职业病事故预防和处理制度等。 **宣传教育与培训**：利用多种媒介宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。

加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。

制定职业病防治工作计划，明确工作目标和时间安排。3 实施职业病防治措施，包括加强职业卫生管理、改善工作环境、加强员工培训等。4 定期检查和评估职业病防治工作的效果，及时调整和优化工作措施。 加强职业病防治宣传和教育 1 利用各种宣传渠道，加强对员工的职业病防治知识宣传和教育。

制定本计划和实施方案。职业病防治计划 1检查计划 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。

为了搞好[strong]职业病调研报告[/strong]我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定[strong]职业病调研报告[/strong]我矿2011年职业病防治计划和实施方案。1 2012年度防治计划目标1 新发尘肺病病例年均增长率控制在0.15%以内。

什么是职业健康检查

1、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

2、职业健康检查是根据不同职业存在的潜在健康风险因素，对从业人员进行的定期或专项的医学检查。它旨在及时发现员工的健康问题，防止疾病进一步发展，并减少因工作环境导致的健康风险。检查内容通常包括身体各项生理指标的测量，如血压、血糖、血脂等，以及针对特定职业病的相关检查，如听力、视力、肺功能等。

3、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

4、职业健康检查是医疗行为，不同于普通健康体检，通过医学手段和方法，针对劳动者所接触职业病危害因素，如铅、噪声、粉尘等，可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，通过职业健康检查了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症、其它疾病和健康损害。

5、结论：职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。以下是关于职业健康检查的详细描述：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这些检查由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，费用由雇主承担。

职业病危害因素识别有哪些程序

职业病危害因素识别程序因目的不同而各有侧重。建设项目职业病危害控制效果评价中的职业病危害因素识别主要包括收集资料、现场调查、工程分析、危害筛选等步骤。收集资料包括建设项目概况、原料与产品情况、生产工艺、生产设备、化学品特性、预评价报告、安全评价报告和环境影响评价报告。

收集资料、现场调查、工程分析、危害筛选是主要步骤。需认真查阅以往的职业病危害控制效果评价或定期评价资料，重点关注生产工艺、原辅材料、产品产量、卫生防护设施是否有改变，并分析其影响。查阅工作人员健康监护资料，询问劳动者接触职业病危害因素后的自我感觉，发现可能遗漏的职业病危害因素新线索。

建设项目职业病危害控制效果评价建设项目职业病危害控制效果评价中的职业病危害因素识别主要包括收集资料、现场调查、工程分析、危害筛选等过程。

检测包括现场勘查、采样分析和检测评价等环节，并应依据《职业卫生法》等法律法规进行。职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。

职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。

2023年公司安全工作计划范文

年公司安全工作计划范文（篇1） 全面开展作业场所职业病危害申报工作。

安全生产工作2023年工作计划篇1 为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作计划。

篇一：安全员2023年工作计划 认真学习公司安全生产管理规定，完善安全生产责任制。 认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件，及时将公司有关安全会议精神贯彻落实，传达到每一位员工，增强员工安全生产意识。 健全并落实安全生产责任，在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产，谁负责安全。

坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。

安保人员2023年度工作计划范文（篇1）春去冬来，晨曦返复，时间如春风浮面，飘去无痕，思絮在希望的空间里穿梭，令人遐想。

年工厂年度工作计划范文 篇2 全年目标 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上（如下表）。 指导思想 要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。

职业病学毕业论文有哪些选题呢?

1、论文题目来源有很多种[strong]职业病调研报告[/strong]，主要分为纵向课题、横向课题、自选课题。填写经验如下[strong]职业病调研报告[/strong]：纵向课题 纵向，自上而下，有领导与被领导[strong]职业病调研报告[/strong]的含义。纵向课题指的是政府指定的科研单位代表政府立项的课题，比如国家科技部、市科技局等科研行政单位。

2、从选题的范围来看，可分为研究对象式选题、研究标题式选题、研究设计式选题。研究对象式选题指选题的范围主要是确定研究对象，如“选题就是在自己的学科范围内提出问题，选择、确定一个写作对象的过程”（1）；研究标题式选题指选题范围主要是确定论题标题，如“选题，即确定题目。

3、兴趣和热情[strong]职业病调研报告[/strong]：选择一个你对其感兴趣并有热情的主题。这将使你更有动力去完成论文，并且能够深入研究。 专业方向：选择一个与你专业相关的主题，这将有助于你将所学的知识应用到论文中，并提高论文的质量。 大众关注的问题：选择一个与当前时事或社会问题相关的主题。

4、毕业论文选题有多种，以下是一些常见的选题方向：学科领域类选题 文学类选题 包括文学创作研究、文学批评与理论、比较文学等方向的研究。例如，对某一作家作品的研究、文学流派的研究等。 理科类选题 包括物理、化学、生物、地理等自然科学的理论研究或应用研究方向。

5、题目的拟定对于一篇医学论文来说至关重要，选题有意义，写出来的 文章 才有学术价值，如果选定的题目毫无意义或过于偏狭，也毫无价值可言。

6、毕业论文成功与否、质量高低、价值大小，很大程度上取决于论文是否有新意。所谓新意，即论文中表现自己的新看法、新见解、新观点或在某一方面、某一点上能给人以新的启迪。论文有新意，就有[strong]职业病调研报告[/strong]了灵魂，有了存在的价值。新意可从以下四个方面来考虑：（1）观点、选题、材料直至论证方法都是新的。

安全生产的法律法规有哪些

法律分析[strong]职业病调研报告[/strong]：我国《安全生产法》的制定和实施[strong]职业病调研报告[/strong]，各类安全生产行政法规的应用，部门规章的制定，以及《矿产资源法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律的遵守，都是安全生产法律法规体系的重要组成部分。

法律分析：安全生产法律法规有《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一条 为[strong]职业病调研报告[/strong]了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

法律分析：《安全生产许可证条例》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等等。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。

安全生产法律法规主要包括以下几个方面：《中华人民共和国安全生产法》：这是我国关于安全生产的基本法律，自2002年实施以来，已经经历[strong]职业病调研报告[/strong]了多次修订。该法律对安全生产管理、事故预防与应急处理等方面做出了详细规定。

安全生产的法律法规包括以下几个主要方面： 《中华人民共和国安全生产法》：作为安全生产法律体系的核心，该法明确了企业在安全生产中的责任和义务。它要求企业建立和完善安全生产责任制度，保证必要的安全生产投入，加强从业人员的安全生产培训和教育。