包括法律规定的基本信息

职业病告知内容是用人单位必须向劳动者明确传达的重要信息，旨在保障劳动者的健康权益，根据《职业病防治法》及相关规定，职业病告知内容包括但不限于以下几点：

1. 职业病危害因素：明确岗位可能接触的粉尘、噪音、化学品等危害。
2. 防护措施：提供必要的防护设备及使用方法，如防尘口罩、耳塞等。
3. 法律法规：告知劳动者享有的职业健康检查、职业病诊断等法定权益。
4. 应急处理：发生职业危害时的紧急处理措施及报告流程。

2024年最新修订的《职业病防治法》进一步强化了企业的告知义务，要求用人单位须以书面形式明确职业病告知内容，确保劳动者知情权。

职业病告知内容包括健康检查与档案管理

职业病告知内容还应涵盖职业健康检查相关事项：

• 岗前、在岗、离岗检查：明确不同阶段职业健康检查的频次与项目。
• 检查结果告知：用人单位需及时向劳动者反馈检查结果，并解释异常指标的可能影响。
• 健康档案管理：劳动者有权查询个人职业健康档案，确保数据透明。

近年来，多地卫健委加大执法力度，对未履行职业病告知义务的企业进行处罚，劳动者若发现企业隐瞒职业危害，可通过12320热线或劳动监察部门投诉。

职业病告知内容包括防护措施与培训

有效的职业病告知内容必须包含具体防护指导：

• 个人防护用品（PPE）：如何正确佩戴、更换防毒面具、护目镜等。
• 作业环境改善：通风设备的使用、有害物质浓度监测等。
• 定期培训：企业应组织职业卫生培训，提升劳动者防护意识。

据国家卫健委2023年数据，因防护不到位导致的职业病例仍占较高比例，强化告知与培训可显著降低风险。

总结与实用建议

职业病告知内容是保障劳动者健康的关键环节，企业应依法履行告知义务，劳动者也需主动了解自身权益。建议：

1. 劳动者：入职时仔细阅读职业病危害告知书，定期参加职业健康检查。
2. 用人单位：完善告知流程，确保书面、电子双渠道告知，并留存记录。
3. 监管部门：加强抽查力度，严惩违规企业。

更多权威信息可参考国家卫健委官网或中国疾病预防控制中心职业卫生所发布的最新指南，健康无小事，科学认知职业病告知内容,才能有效预防职业伤害。