威海劳动能力鉴定委员会位置

1、威海市人力资源和社会保障局地址：威海市胶州路7号。

2、向威海市劳动能力鉴定委员会申请， 办公室设在威海市人力资源社会保障局医疗和工伤保险科，地址：威海市胶州路7号。

3、能力鉴定机构自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 综上所述，威海职工在工厂上班遭遇安全事故，导致伤残的，在认定完工伤后下一步是工伤鉴定。威海市的劳动能力鉴定委员会进行这方面的鉴定工作。

4、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《威海市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送劳动鉴定委员会办公室。

5、东营市西城区西四路239号百货大楼有雷达表维修点。济南市槐荫区经十路22799号银座商城和谐广场店一楼有名表维修服务。山东国家手表鉴定机构还有青州市尧王山路银座商城名表维修，山东省威海市环翠区新威路89号振华商厦有雷达表特约维修中心。

6、五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

威海市疾病预防控制中心中心职能

1、威海市疾病预防控制中心[strong]威海职业病[/strong]的主要职能包括全市范围内的疾病预防与控制、公共卫生检测、预防医学的科研与培训、以及健康教育与健康促进等任务[strong]威海职业病[/strong]，致力于保障市民的健康与福祉。

2、威海市疾病预防控制中心的主要职能涵盖多个重要领域，旨在保障市民的健康和生活质量。

3、威海市疾病预防控制中心设有多个部门，以确保日常运营和管理的高效进行。中心的综合管理部门负责协助领导实施综合目标管理，包括监督执行、总结评估和考核。[strong]威海职业病[/strong]他们负责制定并监督规章制度，以及处理上级指示、会议决议和工作计划的执行反馈。

4、七）卫生应急办公室（挂威海市突发公共卫生事件应急指挥中心牌子），组织协调突发公共卫生事件应急处理，制订应急预案，培训、演练，卫生应急活动指导，突发公共卫生事件和其[strong]威海职业病[/strong]他突发事件预防控制与紧急医学救援，突发急性传染病防控应急措施，重大安全事件公共卫生问题组织协调。

5、威海市疾病预防控制中心为正处级全额拨款事业单位。坐落于威海市区，面临大海和美丽的威海公园。承担全市疾病预防与控制、公共卫生检测、预防医学科研与培训、健康教育与健康促进等工作任务。

6、威海市卫生局的主要职责如下[strong]威海职业病[/strong]：贯彻执行国家卫生工作方针政策，监督卫生法律法规与技术规范、标准的实施。制定全市卫生事业发展规划，统筹卫生资源配置，实施区域卫生规划，管理卫生统计与信息。制定农村卫生、社区卫生、妇幼卫生工作规划与措施，指导初级卫生保健与母婴保健实施。

7、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位A，招聘人数：3人，专业及其近似专业：流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、公共卫生。事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位B，招聘人数：3人，专业及其近似专业：预防医学。

听力职业病八级能赔偿多少,每级是多少?

八级伤残为11个月的本人工资[strong]威海职业病[/strong]，九级伤残为9个月的本人工资[strong]威海职业病[/strong]，十级伤残为7（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

听力受损的赔偿问题涉及职业病伤残等级的认定和相应的经济补偿。按照工伤保险条例的规定，听力障碍达到一定程度，可以被认定为不同级别的伤残，并据此获得伤残补助金。以下是听力伤残赔偿的具体标准： 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。

法律分析：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

八级工伤赔偿标准包括[strong]威海职业病[/strong]了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。

按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；伤残津贴，经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。

职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

威海工伤十级赔偿都包含什么

威海工伤十级赔偿都包含什么十级伤残包含：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。

对于工伤十级的理赔事宜，涉及诸多复杂因素。大致上，涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等三项主要内容。

威海十级伤残赔偿金额的具体数额需要根据受害者的具体情况和相关法律法规进行综合计算。赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等多个方面。

法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。

山东工伤赔偿标准：山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

山东省工伤赔偿标准 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

山东 工伤赔偿标准 是多少？ 具体赔偿项目、标准 （一） 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第1款、第2款、第3款； 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

威海市卫生局五,威海市卫生局下属单位

1、威海市妇女儿童医院直属单位共有12个，分别为：威海市立医院、威海市文登中心医院、威海市中医院、威海市妇女儿童医院、威海市传染病医院、威海市经济技术开发区医院、威海市市级机关卫生所、威海市疾病预防控制中心、威海市卫生局卫生监督所、威海市卫生学校、威海市卫生职工进修学校、威海市中心血站。

2、直属单位共有12个，分别为：威海市立医院、威海市文登中心医院、威海市中医院、威海市妇女儿童医院、威海市传染病医院、威海市经济技术开发区医院、威海市市级机关卫生所、威海市疾病预防控制中心、威海市卫生局卫生监督所、威海市卫生学校、威海市卫生职工进修学校、威海市中心血站。

3、三）规划财务科，研究拟定全市卫生事业发展规划，规划协调卫生资源配置，落实卫生经济政策，财务管理规章，卫生贷款项目管理，直属单位财务管理、基本建设管理，监督国有资产管理，卫生服务价格管理，全市卫生统计信息工作。

4、威海市卫生局的领导成员名单如下：局长兼党委书记：吕晓东同志。他主持局全面工作，同时也分管人事与财务部门。房敏敬同志为副局长兼党委副书记，负责疾病预防控制和卫生执法监督工作。他协助吕晓东同志负责局的日常工作，同时分管疾控科和卫生监督所。

5、威海市卫生局的主要职责如下：贯彻执行国家卫生工作方针政策，监督卫生法律法规与技术规范、标准的实施。制定全市卫生事业发展规划，统筹卫生资源配置，实施区域卫生规划，管理卫生统计与信息。制定农村卫生、社区卫生、妇幼卫生工作规划与措施，指导初级卫生保健与母婴保健实施。

6、威海市中医院作为威海市卫生局下属的正县级全民事业单位，不仅是威海地区唯一的三级甲等中医院，还是威海市中西医结合医院和威海市红十字医院，并且与山东中医药大学附属医院紧密合作。医院致力于提供全面的中医及中西医结合医疗服务，是全市中医和中西医结合医疗领域的领头羊。

7、医院性质与地位：威海市中医院是威海市卫生局下属的正县级全民事业单位，是该地区唯一的三级甲等中医院。同时，它还是威海市中西医结合医院、威海市红十字医院和山东中医药大学附属医院的联合体。规模与人员：医院占地面积74亩，建筑面积3万平方米。现有职工460名，其中专业技术人员380人。

威海市职业病检测公司推荐?谢谢了。

威海市[strong]威海职业病[/strong]的职业病危害检测公司有：威海市疾病预防控制中心 如果有需要可以直接找该检测公司[strong]威海职业病[/strong]，不过，除了此种方式，在网上商城购买职业病检测也可以。建议到“职业健康商城”购买该检测。职业健康商城将每个机构的评分等级都标明了，便于更好的选择。

威海市妇女儿童医院，即威海市立第二医院，是一家具有三级医院资质的医疗机构，隶属于青岛大学医学院，并于2004年通过ISO9000国际质量认证。作为全国“百万妇女乳腺病工程”普查的定点医院之一，医院在2005年7月得到了这一重要认可。

怎样判断哪家中介好，这个很难评判的，简单来说找到适合自己的留学中介就是最好的，找中介的时候一定要多看几家，多比较总是没坏处的，选择留学中介最主要的是选择一个好的顾问老师。无论是选择口碑好、规模大的大机构，还是选择小而专的咨询公司，都要对多了解几家机构，货比三家。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

威海环境还是很漂亮的，这个季节的大海是蓝色的很漂亮。至于旅游的话很欢迎你来看看，可以来了之后威海的团去威海的景点看看，建议去刘公岛，成山头，西霞口，还有烟台蓬莱阁。（这几个都是一日游，可以跟团分别去玩，省时、省心）。还可以去国际海水浴场玩玩，沙滩。。

你好，看了你的问题，先说海景房吧，有好的也有假的，（离市区很远，生活方面不方便，当然如果你喜欢的话也是可以的，[strong]威海职业病[/strong]他们一般说的都是很好的）。威海环境还是很漂亮的，这个季节的大海是蓝色的很漂亮。

威海9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤9级一般能赔偿多少钱工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。

支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

山东工伤赔偿标准：山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省工伤赔偿标准 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

威海工伤十级赔偿都包含什么十级伤残包含：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。

威海哪里有做工伤鉴定?

威海哪里有做 工伤鉴定 ？ 用人单位、 工伤 职工或其直系亲属到所在市区 工伤保险 经办机构申请，提交相关材料，市直和临港区所属单位的工伤职工到市 社会保险 服务中心 劳动能力鉴定 科申请。 工伤职工接到鉴定查体通知后，携带有效 身份证 原件和身体检查必需的费用到指定医疗机构进行查体。

向威海市劳动能力鉴定委员会申请， 办公室设在威海市人力资源社会保障局医疗和工伤保险科，地址：威海市胶州路7号。

此外，经区医院还被指定为威海市法医鉴定中心、经区工伤保险定点单位和经区新型合作医疗定点医疗机构，以及经区疾病预防控制中心，这体现了医院在预防、诊疗和康复服务全方位的综合能力，为当地居民提供了全方位的医疗保障。

可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

威海属于山东省，适用山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金（4个月解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资），一次性伤残就业补助金（8个月解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

中毒、高热、休克、心梗等重症患者。目前医院被上级主管部门确定为威海市院前急救定点医疗单位，威海市职工医疗保险定点医院、城镇居民医疗保险定点医疗机构、市职工生育保险定点医疗机构，威海市法医鉴定中心、经区工伤保险定点单位、经区新型合作医疗定点医疗机构，经区疾病预防控制中心等。

对于工伤十级的理赔事宜，涉及诸多复杂因素。大致上，涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等三项主要内容。

威海市卫生局的下属单位

1、直属单位共有12个[strong]威海职业病[/strong]，分别为：威海市立医院、威海市文登中心医院、威海市中医院、威海市妇女儿童医院、威海市传染病医院、威海市经济技术开发区医院、威海市市级机关卫生所、威海市疾病预防控制中心、威海市卫生局卫生监督所、威海市卫生学校、威海市卫生职工进修学校、威海市中心血站。

2、威海市妇女儿童医院直属单位共有12个，分别为：威海市立医院、威海市文登中心医院、威海市中医院、威海市妇女儿童医院、威海市传染病医院、威海市经济技术开发区医院、威海市市级机关卫生所、威海市疾病预防控制中心、威海市卫生局卫生监督所、威海市卫生学校、威海市卫生职工进修学校、威海市中心血站。

3、威海市中医院作为威海市卫生局下属[strong]威海职业病[/strong]的正县级全民事业单位，不仅是威海地区唯一的三级甲等中医院，还是威海市中西医结合医院和威海市红十字医院，并且与山东中医药大学附属医院紧密合作。医院致力于提供全面的中医及中西医结合医疗服务，是全市中医和中西医结合医疗领域的领头羊。

4、医院性质与地位：威海市中医院是威海市卫生局下属的正县级全民事业单位，是该地区唯一的三级甲等中医院。同时，它还是威海市中西医结合医院、威海市红十字医院和山东中医药大学附属医院的联合体。规模与人员：医院占地面积74亩，建筑面积3万平方米。现有职工460名，其中专业技术人员380人。

5、根据职责，威海市卫生局设8个职能科室，具体如下：（一）办公室，负责协调机关日常工作，包括财务、文秘、信访、档案、机要、保密、保卫、新闻宣传、资产管理、会议组织、政策研究和综合文字起草。

6、卫计局下属单位主要有：卫生局卫生监督所、疾病预防控制中心、妇幼保健院和医院等。 卫生局卫生监督所：这是一个重要的执法机构，主要负责公共卫生和医疗服务的执法监管。它确保卫生法规得到贯彻执行，保障公众的卫生权益。其主要职责包括开展卫生监督监测，调查处理公共卫生事件，以及管理相关许可证等。

威海工伤9级赔偿了我工资3600能陪多少钱?

1、工伤9级一般能赔偿多少钱工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。

2、威海市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。

5、二）住院伙食补助费标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；备注：山东省在设区的市实施全市统筹。（三）交通费、食宿费标准：按照各统筹地区规定标准支付。

6、工伤赔偿标准是根据工伤人员的伤残程度以及基本工资水平来确定的。在我国的工伤的规定中，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停薪期是可以适当延长，但是延长不得超过12个月。

40,50人员社保政策哪些人可以享受

政策针对的是处于40岁以上的女性和50岁以上的男性就业困难人员，他们每年可以享受60-80%的社保费用补贴。4050政策针对的人群 4050政策主要针对的是处于劳动年龄段中，女性40岁以上、男性50岁以上的就业困难人员。

主要包括男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民，失业登记后连续失业一年以上的城镇居民，持《残疾人证》的城镇居民，以及享受城市居民最低生活保障的人员等。符合条件的人员可以向社区申请《就业失业登记证》，并认定为就业困难人员后申请社保补贴。

政策针对的是40岁以上的女性和50岁以上的男性，他们每年可以少缴纳60-80%的社保费用。以下是详细解4050政策针对的人群 “4050政策”主要面向处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的劳动者。

政策针对的是处于40岁以上的女性和50岁以上的男性，他们每年可以少缴纳60-80%的社保费用。4050政策针对的人群 “4050政策”专门针对的是处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的劳动者。

法律分析：各地区申领政策不一样，比如宜昌市享受灵活就业困难人员社会保险补贴政策，需要同时满足社区认定的就业困难人员、实现灵活就业等条件；威海市受理范围在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，在该市范围进行失业登记的，上年度末女性年满40周岁、男性年满50周岁的该市用人单位就业转失业人员等。

社保补贴政策的目的 该政策主要是为了扶持4050人员，在失业期间提供一定的经济援助，以减轻其社保缴费压力，并鼓励其积极再就业或自主创业。享受4050社保补贴的条件 年龄要求：女职工达到40岁，男职工达到50岁。失业状态：企业下岗、内退、失业等人员。

若想申请此政策，首先应持有身份证，然后前往当地社区办事处咨询并办理相关手续。办理过程中，个人只需承担自己的部分，国家会给予相应的补贴。对于有社保历史的申请人，如存在中断期间，需将此期间的社保补交齐。若在达到法定退休年龄时，累计社保缴纳年限不足15年，将不能享受退休金。