24岁包装工患职业病起诉企业 ，获赔47万余元

　　内容导读

　　在广东省中山市一家电子公司做了5年包装工后，24岁的阿乐 (化名)不幸在2012年查出患上职业性肿瘤 (苯所致白血病)，并先后到医院治疗了4年。去年，阿乐向法院起诉他所在的企业，索赔59万余元。

　　近日，中山市中级法院通报了这起民事纠纷的终审判决，阿乐获赔47万余元。

　　法院判决

　　企业赔偿工人47万余元

　　阿乐从19岁开始到一家电子公司当包装工，长年在使用苯的车间工作。2012年，阿乐感觉身体不适，被医院诊断为白血病。阿乐被认定为职业性肿瘤(苯所致白血病)，六级伤残。2012年9月至2016年5月近4年间，阿乐在医院住院治疗328天。阿乐从社保部门领取了一次性伤残补助金2万余元。企业依照劳动仲裁裁决，向他支付了一次性伤残补助金差额近2万元、伤残津贴1.3万余元。

　　阿乐上有六旬父母，下有一个上幼儿园的女儿。去年9月，阿乐向法院起诉所在企业，索赔59万余元。法院一审判令企业作出赔偿，企业随后向市中级法院提出上诉。近日，中山市中级法院终审判令该企业支付残疾赔偿金、被扶养人生活费等合计47万余元。目前，该判决已生效。

　　以案说法

　　职业病患者除享有工伤保险外，还可向企业索赔

　　涉事企业上诉时称，已经给员工买了保险，并且支付了一次性伤残补助金等，为何还要赔47万余元?据该案件承办法官介绍，《职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。阿乐所在的企业没有证据证明为他采取了足够的职业病防护措施，如尽早提供手套等防护用品、定期健康检查、轮换工作岗位等，对阿乐患上职业病负有过错，应当承担相应侵权责任。

　　法官提醒，用人单位一定要加强职业健康管理工作，为员工提供防护用品，定期进行职业病危害因素检测，定期为员工进行职业健康检查，不能让员工在有害环境中长期工作。

　　作为劳动者，应按规定使用防护用品，不要用手直接接触苯相关的化学物料，以防有毒物质通过皮肤进入体内，以及对指甲和皮肤产生脱脂和腐蚀影响。

　　资料来源：中国安全生产报