原标题：纺织厂员工双目失明，公司却拒绝提供职业病鉴定材料

　　2021年3月30日南浔区卫生健康局接到群众投诉举报电话，反映内容如下：

　　湖州南浔某纺织有限公司在生产作业期间造成员工“双目失明，目前需要做职业病鉴定，但该公司拒绝提供职业病诊断、鉴定所需资料。

　　南浔区卫生健康执法人员于2021年4月2日前往该公司注册地址进行现场核查，并对负责人等相关人员进行询问调查。

　　经查明，该公司员工朱某某在生产作业期间“双目失明”申请做职业病鉴定，但该公司拒绝提供职业病诊断、鉴定所需资料，该公司的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条第一款，南浔区卫生健康局依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（十）项对该公司给予警告的行政处罚，并责令该公司于七个工作日内提交职业病鉴定所需的相关资料。最终该公司在责令限期改正限期内提供了该员工职业病诊断、鉴定所需资料。

　　法条链接:《中华人民共和国职业病防治法》

　　第四十七条第一款用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

　　第七十二条第（十）项用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭: （十） 隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的;

　　职业病诊断鉴定工作，看似简单，却会遇到这样或那样的困难。用人单位发现劳动者疑似职业病，请及时安排劳动者进行诊断，并按要求如实提供相关资料。职业病诊断鉴定机构，也应遵循科学、公正、及时、便捷的原则，做好职业病诊断鉴定工作。

　　资料来源：浙江卫生监督、湖州南浔区卫生计生行政执法大队