近期深圳光明区的徐女士右手食指指节出现红肿溃烂，指腹皮肤延甲周形成溃疡面且损伤症状越来越严重，经职业病防治院初步分析疑似职业性外照射损伤。

　　接到线索后，光明区卫生监督所执法人员前往徐女士工作的新湖街道圳美社区的某科技有限公司，就疑似职业性外照射损伤事件开展现场调查。

　　调查发现，徐女士曾在三号生产线操作便携式x射线机对某批次缺陷产品进行探伤，而导致徐女士右手食指损伤的就是这台小小的便携式x射线机。

　　图为该公司员工徐女士使用的便携式x射线机

　　注意

　　操作便携式x射线机过程中，会产生x射线。根据《职业病危害因素分类目录》，x射线为职业病危害因素之一，所以该岗位属于接触职业病危害因素的工作岗位。

　　根据《放射工作人员职业健康管理办法》，接触放射线的员工需进行职业健康检查。

　　该公司法定代表人黄某在询问中表示：

　　经调查认定，该公司存在以下违法行为：

　　1.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触放射性职业病危害的便携式x射线机作业

　　2.未在从事接触放射性职业病危害作业劳动者的劳动合同变更工作内容，且未告知劳动者职业病危害真实情况

　　3.未对工作场所职业危害因素进行检测、评价

　　4.未对从事接触放射性职业病危害作业的劳动者进行职业卫生培训，且未对其个人职业病防护采取指导措施。

　　以上行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，卫监部门依法对该公司给予警告并责令限期整改，并处罚款人民币7.5万元的行政处罚。

　　目前，该公司已履行行政处罚决定缴纳罚款并改正违法行为。

　　编者语：

　　《中华人民共和国职业病防治法》

　　第二十六条第二款

　　用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　第三十三条第二款

　　劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

　　第三十四条第二款

　　用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

　　第三十五条第二款

　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　第七十条第四项

　　违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正逾期不改正的，处十万元以下的罚款：(四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的

　　第七十一条第三项

　　用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：(三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

　　第七十二条第四项

　　用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：(四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

　　第七十五条第七项

　　违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：(七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的

　　写在最后：企业应该时刻谨记用人单位是职业病防治的第一责任人，知法、懂法、依法做好职业卫生方面的工作，切实保障劳动者职业健康权益。

素材来源于：光明区卫生监督所，由职业病网整理、归纳！