普通体检当职业健康检查?一用人单位被罚5万

　　近日，针对湘潭市内某用人单位安排只做了普通体检、未做上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业等违法行为，湘潭市卫生健康委员会依据《职业病防治法》相关条款，给予该用人单位警告、罚款人民币5万元整的行政处罚。

　　此案办理过程中，卫生监督执法人员坚持处罚与教育相结合原则，认真落实“谁执法、谁普法”责任制，在下发《行政处罚决定书》前，对该单位负责人进行约谈。约谈会上，执法人员强调了依法做好职业病防治工作的重要意义，指出了该单位存在的问题及其危害后果，提出了切实可行的整改意见，同时就此案相关职业病防治专业知识和法律法规知识进行了宣讲。该用人单位负责人当场表示，此次约谈是一场生动的《职业病防治法》宣传和普法活动，让其对安排只做了普通体检，未做职业健康检查的劳动者从事接害岗位等违法行为及其可能产生的危害后果已经有了充分的认识，将会立即按照执法人员提出的整改意见，组织接触职业病危害因素岗位劳动者依法开展职业健康检查，以后也一定会认真落实本单位职业病防治主体责任，做好各项职业病防治工作，确保劳动者身体健康权益。

　　用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，可以早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其他疾病和健康损害，是保证劳动者身体健康的一道重要关口，也是国家法律赋予用人单位的法定义务，违反《国职业病防治法》有关规定，一经查实，必将受到法律严惩。

　　近日，针对湘潭市内某用人单位安排只做了普通体检、未做上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业等违法行为，湘潭市卫生健康委员会依据《职业病防治法》相关条款，给予该用人单位警告、罚款人民币5万元整的行政处罚。

　　此案办理过程中，卫生监督执法人员坚持处罚与教育相结合原则，认真落实“谁执法、谁普法”责任制，在下发《行政处罚决定书》前，对该单位负责人进行约谈。约谈会上，执法人员强调了依法做好职业病防治工作的重要意义，指出了该单位存在的问题及其危害后果，提出了切实可行的整改意见，同时就此案相关职业病防治专业知识和法律法规知识进行了宣讲。该用人单位负责人当场表示，此次约谈是一场生动的《职业病防治法》宣传活动，让其对安排只做了普通体检，未做职业健康检查的劳动者从事接害岗位等违法行为及其可能产生的危害后果已经有了充分的认识，将会立即按照执法人员提出的整改意见，组织接触职业病危害因素岗位劳动者依法开展职业健康检查，以后也一定会认真落实本单位职业病防治主体责任，做好各项职业病防治工作，确保劳动者身体健康权益。

　　用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，可以早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其他疾病和健康损害，是保证劳动者身体健康的一道重要关口，也是国家法律赋予用人单位的法定义务，违反《职业病防治法》有关规定，一经查实，必将受到法律严惩。

　　来源：湘潭市卫生健康委员会