某医院未按规定对放射诊疗工作人员进行离岗时职业健康检查案
基本案情：2021年2月，洛阳市卫生健康委在对某医院进行疫情防控督导时，检查放射诊疗工作人员个人剂量、职业健康管理和教育培训档案时，发现放射工作人员周某某于2021年1月16日离职，该医院不能提供周某某离岗时的职业健康检查档案。经查实该医院未对周某某离岗时进行职业健康检查，其行为违反了《放射诊疗管理规定》第二十三条的规定。
处罚结果：依据《放射诊疗管理规定》第四十一条第四项的规定，参照《河南省卫生健康行政处罚裁量标准及适用规则等相关制度(2020年版)》违法行为处罚标准，对该医院处以警告、罚款4500元的行政处罚。
典型意义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。发生严重的职业病会严重威胁劳动者的生命健康。本案的查处，对用人单位未履行职业病防治主体责任具有警示作用，并触发职能部门加大对用人单位保护劳动者生命健康方面的检查，既化解用人单位的风险点，又全面提升职业病防治管理水平，有效降低了此类职业病发生的风险。
来源：洛阳市卫生健康委
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
重罚 20W ！用人单位违反《职业病防治法》相关规定，并对劳动者生命健康造成严重损害
职业健康职责落实不到位？九江两企业被罚50000元！
首次查处！“无证”做评价，这案件很典型
重罚近90万！只因无资质提供职业卫生检测服务
一个多月的工作，导致光明女子手指溃烂？某科技有限公司被罚7.5万！
青岛某电子科技有限公司 未组织劳动者进行职业卫生培训被处罚！
提醒！诱导员工签自愿放弃诊断保证书，企业面临高额罚款！
一案双罚， 职业卫生技术服务虚假不得！