编者的话：

　　开展职业病危害项目申报，有助于引导用人单位掌握本单位的职业病危害状况，自觉做好防范防控工作，落实职业病危害防治主体责任。卫生行政部门通过用人单位的职业病危害项目的申报，可以及时了解用人单位存在的职业病危害因素，进行分级分类管理，节约行政监管成本。同时，也可从整体掌握本地区主要的职业病危害因素，精准把握重点监管方向，保障劳动者职业健康。

　　本案中，龙坪镇某企业为非金属矿物质制品制造，工作场所存在粉尘、噪声等职业病危害因素。劳动者长期在该环境下工作，患职业病的风险较高。而企业未按照《中华人民共和国职业病防治法》相关要求，如实申报职业病危害项目，势必会对劳动者的身心健康造成不可逆的损害。广东省连州市卫健局执法人员全面调查和强有力的处罚，罚教结合，促进了企业的整改，起到了积极的警示和教育作用，有力维护了劳动者的合法健康权益。

　　案例简介

　　2022年5月，广东省连州市卫健局执法人员对龙坪镇某企业进行监督检查时，发现该企业正在生产作业，主要经营范围为非金属矿物制品制造，接触的主要职业病危害因素是粉尘、噪声等，该企业未能提供职业病危害项目申报相关资料，自2021年6月28日成立以来至2022年5月19日期间未按照规定及时申报作业场所产生的粉尘、噪声等职业病危害因素。

　　处理方法

　　检查当日，执法人员对该企业现场负责人李某进行了调查询问，该负责人承认由于企业正处成立初期，未能及时申报职业病危害项目。市卫健局遂于当日受理立案，对该企业未按照规定及时申报职业病危害项目的行为进行调查。经查，龙坪镇某企业存在以下违法事实：未按照规定及时申报职业病危害项目，该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第二款的规定，因该企业在案件调查过程中能及时改正违法行为，本着教育与处罚相结合的原则，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第(一)项的规定，结合《清远市卫生健康局行政处罚裁量权基准(职业卫生类)》序号第8条规定裁量标准，罚款金额给予最低档处罚，故予以警告，并处罚款50000元的行政处罚，同时责令立即改正违法行为。该企业放弃听证和陈述申辩，在限期内自觉完全履行处罚决定内容，本案顺利结案。

　　法律链接

　　《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第二款规定：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。第七十一条第(一)项规定：未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

　　来源：连州市卫生健康局 ，由职业病网整理。