编者的话

　　用人单位在接收到职业健康检查机构出具的报告后，应该及时查看，并将结果及时告知劳动者，并根据职业健康检查情况采取相应措施。职业健康复查的目的是为进一步确定劳动者是否有职业禁忌证或疑似职业病。如果不及时复查，劳动者可能因未及时发现职业病而延误治疗;同时，用人单位也会错过发现和控制职业病事故隐患而酿成职业病事故。

基本案情

　　2020年11月，安吉县卫生健康局执法人员对某转椅配件厂进行执法检查时发现，该厂于2020年6月、9月分别组织劳动者参加职业健康检查，其中需要复查人员为左某某、刘某某。经进一步调查，查明该厂存在对需要进行职业健康检查复查的左某某、刘某某2名劳动者，未按照职业健康检查机构要求的时间安排复查的行为，违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》有关规定，依法予以该厂警告，并处罚款20000元的行政处罚。

法律依据

　　1.《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：(三)对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;

　　2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款：(五)未根据职业健康检查情况采取相应措施的;

　　来源：安吉卫生健康委员会，由职业病网整理。

　　责编：于蓓佳