近日从信用中国（江苏苏州）网站获悉，苏州铭恒金属材料科技有限公司未根据职业健康检查情况采取相应措施被苏州市相城区卫生健康委员会处罚。具体信息如下：
法律适用：
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条：用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：(一)对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位;(二)对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置;(三)对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;(四)对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断;(五)对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
来源：信息新观察，由职业病网整理
责编：杨清双
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