职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的什么场所

这是一项强制性的义务，每年至少一次。　　《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》　　

1、第三条：职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。　　

2、第四条：用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。　　

3、第十六条：用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。

职业病防治责任及管理制度这个标题合适吗

职业病防治责任及管理制度是一个比较广泛的主题，其中包含了职业病防治的责任方面和管理制度方面两个方面。

在职业病防治方面，企业应当对职业病防治有明确的责任，包括建立职业病防治制度、提供必要的职业健康监护、加强职业危害因素控制等，以保护员工的职业健康。

在职业病防治管理制度方面，应当建立完善的职业病防治管理制度，明确企业内职业病防治的管理程序、标准和要求，建立相应的档案和记录，实施职业病防治工作的监督和评估，从而有效地预防和控制职业病的发生。

因此，职业病防治责任及管理制度这个标题是比较合适的，它涵盖了职业病防治的两个主要方面。

该标题比较合适。
首先，职业病是指因从事某种特定职业或工作而引起的疾病，是一种特殊的职业健康问题。
职业病的防治责任应当由企业、政府和个人共同承担，而职业病防治管理制度是保障职业健康的重要途径。
因此，该标题可以明确表达关于职业病防治方面的责任和管理制度，并且也有一定的，可以进一步探讨职业病防治方面的措施和方法。

职业病防治法规定国家建立什么申报制度

职业病防治法规定国家建立职业病危害申报制度。
这个制度是指用人单位应当每年向所在地的职业卫生管理机构申报本单位职业病危害，以及职业病防治措施的实施情况。
该制度的目的是加强职业病危害监测、评价、控制和管理，从而有效预防和控制职业病的发生和传播。
申报制度的实施有利于完善职业病防治工作，促进用人单位加强职业病危害监测和管理，为改善职工劳动环境、保护职工身体健康提供制度保障。