职业病定义与范围：那种病属于职业病的关键标准

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素而引起的疾病，根据我国《职业病分类和目录》，目前法定职业病共10大类132种，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等。

关键点：那种病属于职业病？需满足3个条件：

1. 职业关联性：疾病与工作环境或方式直接相关。
2. 法定目录内：需在国家《职业病目录》明确列出。
3. 用人单位责任：企业需提供职业病危害因素检测报告。

最新动态：2024年国家卫健委拟将“过度疲劳综合征”等新兴职业健康问题纳入研究范围，未来职业病目录或进一步扩展。

常见职业病类型解析：那种病属于职业病的典型案例

1. 尘肺病：长期吸入粉尘（如矿工、建材工人）导致肺纤维化。
2. 职业性噪声聋：制造业、纺织业工人因噪声暴露引发的听力损伤。
3. 职业性皮肤病：化工行业接触刺激性物质导致的接触性皮炎。
4. 腰椎间盘突出：重体力劳动者或久坐人群的高发疾病，但需结合工作性质判定。

注意：那种病属于职业病并非“所有工作相关疾病”，如普通腰肌劳损未列入目录，需通过专业机构鉴定。

职业病认定流程：如何确认那种病属于职业病？

1. 申请诊断：向用人单位所在地的职业病诊断机构提交工作史、体检报告等资料。
2. 危害因素评估：机构核查工作环境检测数据（如粉尘浓度、噪声分贝）。
3. 专家鉴定：由3名以上执业医师集体诊断，出具《职业病诊断证明书》。

2024年新规：部分地区试点“线上职业病诊断”服务，缩短流程至15个工作日。

实用建议：预防与维权并重

1. 预防措施：
   • 高风险行业定期体检（如每年1次肺功能检查）。
   • 规范使用防护用具（防尘口罩、耳塞等）。
2. 维权途径：
   • 留存劳动合同、岗位危害告知书等证据。
   • 通过“国家职业病防治APP”或12320热线咨询。

参考来源：国家卫健委官网、《职业病防治法》、中国疾控中心职业卫生所最新指南。

：那种病属于职业病需严格符合法定标准，劳动者应提高职业健康意识，及时申请诊断并依法维护权益。