心脏病算职业病吗

1、法律分析：上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。

2、不算。心脏病不算职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。而心脏病是一种常见的循环系统疾病，通常是由于心血管疾病、高血压、高血脂等原因引起的，与职业活动没有直接关系，因此不被认为是职业病。

3、对于先天性心脏病，是否属于职业病范畴需要具体情况具体分析。先天性心脏病通常是在出生时就已经存在的疾病，与职工的职业活动没有直接关系，因此一般不被认定为职业病。但是，如果某种职业活动导致了先天性心脏病的恶化或加速发展，这种情况下可能需要进行进一步的医学评估和职业病认定。

4、一般你这种情况心脏病不属于职业病，一般判断职业病，主要是根据你的疾病是因为你的职业引起的疾病，这样才能定为职业病。每个人的体质和健康程度是不同的，不能因为在工作年限里患病就断定是职业病。我国对职业病的评定是有一个标准的。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病。

5、一般你这种情况不属于职业病，一般判断职业病，主要是根据你的疾病是因为你的职业引起的疾病，这样才能定为职业病。每个人的体质和健康程度是不同的，不能因为在工作年限里患病就断定是职业病。我国对职业病的评定是有一个标准的。

职业病怎么定义

1、职业病的认定，需明确患病者身份为企业事业单位或个体经济组织的员工。疾病发生必须与职业活动直接关联。引发疾病的有害物质，如粉尘，必须是工作环境特有的。最后，该疾病需由国家职业病名录正式定义。当所有这些条件均满足时，才能将该疾病视为工伤。

2、法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

3、职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。 职业病的狭义概念：政府公布的有明确诊断标准且危害性较大的职业病，也称法定（规定）职业病。

4、职业病，依据《职业病防治法》定义，是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质导致的疾病。职业病的具体类型和清单由国务院卫生部门与劳动保障部门共同制定和更新。目前，中国的职业病分类包括10大类，涉及115种疾病。

5、职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，这一定义遵循中华人民共和国职业病防治法的规定。 职业病的发生与患病率反映了一个国家或地区职业健康监护和疾病预防控制的能力。 世界卫生组织对职业病的定义不仅具有医学含义，还具有法律含义，即指国家法律规定的疾病。

职业病不包括哪些

职业病不包括普通疾病和与工作无直接关系[strong]病属于职业病吗[/strong]的疾病。职业病是指与工作密切相关的特定疾病或健康问题。这些疾病通常是由于长期接触某些特定的职业环境因素导致的。例如[strong]病属于职业病吗[/strong]，长时间坐在电脑前工作的白领可能会因为长时间保持同一姿势而出现颈椎问题或眼疲劳等症状。在这些情况下，相关症状会被视为职业病的表现。

这个条件不包括接触职业危害的时间。通过查询养生频道信息，界定法定职业病的基本条件包括[strong]病属于职业病吗[/strong]：在职业活动中产生、接触职业危害因素、与劳动用工行为相联系，不包括接触职业危害的时间。

构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。

． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

不包括[strong]病属于职业病吗[/strong]：病因大多可以检测，但没有接触水平关系。因为从构成职业病的三个主要条件来看，这类疾病具有下列五个特点：病因有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病。病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量-反应）关系。在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛（cluster）。

【答案】：C 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称吗

1、有。根据查询《职业病防治法》显示[strong]病属于职业病吗[/strong]，职业病分为法定职业病和非法定职业病。法定职业病是指在《职业病分类与目录》中明确列举[strong]病属于职业病吗[/strong]的[strong]病属于职业病吗[/strong]，由某些特定的工作环境、劳动条件或从事特定工种所导致的一类职业性疾病。

2、职业病是指在职业活动中因接触特定的危害因素而引起的疾病。在中国，职业病的概念和相关名录都是由国家法律明确规定的，不存在所谓的“法定”与“非法定”职业病的区分。

3、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称的，因为职业病本身就是国家法律规定的，没有列入国家相关职业病名录的职业病，严格意义上来说，这些都不可以称为职业病了。

4、没有非法定职业病这个说法 职业病种类 10类115种：尘肺：硅肺、煤工尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种。职业性放射疾病：外照射急性放射疾病、内照射放射疾病等11种。职业中毒：汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒、氮氧化物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等56种。

5、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

6、法定职业病”。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；同时列入《职业病分类和目录》范围的疾病，才能被诊断为职业病，即通常所称的“法定职业病”。

7、狭义的职业病，即法定职业病，是指危害性大、有明确诊断标准并由政府相关部门公布的特定职业病。若员工患有的疾病不在法定职业病目录内，且非因职业活动中的粉尘、放射性物质等职业因素导致，而是由居住环境的有毒物质等其他原因引起，那么这种疾病不被视为职业病。

职业病有哪些病

它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 1 0、其他职业病。

国家法定的职业病有哪些 律师解国家规定职业病包括十大类，分别是：尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。

职业病是指在职业活动中，由于长期接触生产性有害因素导致的各类疾病。以下是几种常见的职业病： 呼吸系统疾病：如尘肺病，是由于长期吸入矿尘、硅尘、石棉尘等导致的肺部疾病，常见有煤工尘肺、矽肺等。此外，还有职业性哮喘，因接触某些化学物质或过敏源引发的呼吸系统炎症。

包括：1）尘肺13种；其他呼吸系统疾病6种；2）职业性放射性疾病11种；3）职业性化学中毒60种；4）物理因素所致职业病7种；5）职业性传染5种；6）职业性皮肤病9种；7）职业性眼病3种；8）职业性耳鼻喉口腔疾病4种；9）职业性肿瘤11种；10）其他职业病3种，其中包括金属烟热等工伤事故。

其他职业病包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎等。职业病的种类繁多，涵盖了尘肺、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病等。

哪些疾病属于职业病?

它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

法律分析：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。职业性肿瘤，如石棉所致肺癌、苯所致白血病等，也是职业病，其中焦炉工人肺癌和铬酸盐制造业工人肺癌尤为常见。其他职业病包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎等。

职业性耳鼻喉口腔疾病是第四类，涵盖耳鼻喉和口腔的工作相关疾病。第五类是职业性化学中毒，指因接触化学物质而引发的中毒症状。物理因素所致职业病是第六类，如中暑和减压病等。第七类是职业性放射性疾病，与放射性物质接触相关。职业性传染病属于第八类，包括通过工作环境传播的疾病。

根据国家规定，职业病是指在职业活动中由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些职业病被详细分类为以下几类：尘肺包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等十二种，依据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》进行诊断。

职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中的特定因素导致的疾病。根据病因和病理特点，职业病可以分为多种类型，常见的包括： 职业性呼吸系统疾病：如尘肺病、化学性肺炎、职业性哮喘等。 职业性皮肤病：如接触性皮炎、职业性湿疹等。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声性聋、职业性鼻炎等。

本人由于长期工作压力大,造成焦虑症,请问是否属于职业病

这种情况不属于职业病。我国有一个法定[strong]病属于职业病吗[/strong]的职业病分类和目录[strong]病属于职业病吗[/strong]，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

职业病是一种与工作密切相关的疾病[strong]病属于职业病吗[/strong]，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。这些有害因素可能是有毒化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射、长时间固定姿势等。 职业病的特点 职业病具有明确的职业相关性和群体发病性。

如颈椎病、腰背痛、肩周炎等。 职业性心理疾病：长期处于压力大、紧张的工作环境中可能导致心理疾病，如职业倦怠、焦虑症、抑郁症等。为[strong]病属于职业病吗[/strong]了预防和减少职业病的发生，企业和员工应采取适当的防护措施，如提供有效的个人防护装备、定期进行职业健康检查、优化工作环境等。

心理健康类别：- 工作相关的心理健康问题：由于工作压力、工作环境等原因导致的心理健康问题，如工作相关的抑郁症、焦虑症等。 感染类别：- 职业暴露导致的传染病：在工作环境中因暴露于感染源而导致的传染病，如医护人员因工作暴露导致的传染病。

压力和焦虑症：高强度的工作压力、长时间的工作时间和工作负荷，可能导致心理压力和焦虑症状的出现。肥胖和代谢疾病：久坐不动、缺乏运动和不良的饮食习惯，容易导致体重增加、肥胖和代谢疾病，如糖尿病、高血脂等。

即便被诊断为焦虑症，也是可以治愈的。在现行的体制下，因工作压力大而出现神经症的工作人员，不会被辞退。 但需要及时就医，并获得医学报告后，方可申请病假。

医生、警察感染艾滋病算不算职业病呢?

1、核心提示[strong]病属于职业病吗[/strong]：最新印发[strong]病属于职业病吗[/strong]的《职业病分类和目录》规定[strong]病属于职业病吗[/strong]，医疗卫生人员及人民警察在职业活动或者执行公务中感染艾滋病均纳入职业性传染病范畴。具体内容由法律快车编辑为您介绍。

2、医护人员及人民警察在医疗活动或执行公务时感染艾滋病将被纳入职业性传染病范围[strong]病属于职业病吗[/strong]，可享受工伤保险等待遇。据国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》的通知，艾滋病、白斑、爆震聋等职业性疾病进入调整后的职业病范畴之中。

3、职业性传染病。炭疽、森林脑炎、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。其他职业病。有金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。

4、修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

5、职业病具体是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

6、职业性传染病 涉及森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。

7、根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病。职业性眼病[strong]病属于职业病吗[/strong]：化学性眼部灼伤；电光性眼炎；白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。

职业病必须具备以下几个条件,否则不属于职业病

患上 职业病 的人必须是跟用人单位有 劳动关系 的劳动者； 职业病必须是在工作中产生的，不管是长期还是短期，只要跟工作的性质有关。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生；③必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。

哪些不属于法定职业病?

1、艾滋病、颈椎病、乙肝不属于我国规定的职业病。根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

2、肩颈痛、腰间盘突出等。截止到2023年10月30日，中国现行的法定职业病名单共分为10大类132种，除此之外均不属于法律认可的职业病，包括肩颈痛、腰间盘突出等。

3、航空病；手臂振动病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

4、职业性肿瘤：如石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。 其他职业病：包括职业性哮喘等5种。非法定职业病 虽然网吧管理员等职业的工作人员可能会遭受眼睛长时间看电脑导致的近视、腰椎间盘突出、腰肌劳损等健康问题，但目前这些疾病并不构成法定的职业病。

5、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称的，因为职业病本身就是国家法律规定的，没有列入国家相关职业病名录的职业病，严格意义上来说，这些都不可以称为职业病了。

6、这个条件不包括接触职业危害的时间。通过查询养生频道信息，界定法定职业病的基本条件包括：在职业活动中产生、接触职业危害因素、与劳动用工行为相联系，不包括接触职业危害的时间。

7、疾病属于国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。满足上述条件，才能被认定为职业病。

哪些病属于职业病,应该怎么报销

根据职业病防治法，一旦被确诊为职业病，员工所在的单位应在确诊之日起三十日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，患病员工本人或其家属可在确诊之日起一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。

职业病医疗期的报销范围如下：医疗费用：包括门诊、住院、手术和康复治疗等相关费用。医疗费用的报销比例根据地区不同可能有所差异，但最高不得低于80%；运输费用：如果治疗需要到其他城市或地区，职工可以按照当地规定报销运输费用。

、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。、物理因素职业病。有中暑、减压病等。、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

职业病：员工因工作原因患上的职业病。因工外出期间的伤害：员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。报销流程：提交工伤认定申请：员工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括在出差、考察、调研等因工外出期间发生的伤害。