高温职业病防护措施有哪些

高温职业病防护措施主要包括技术措施、保健措施和组织措施：技术措施： 合理设计工艺流程：改进生产设备和操作方法，优化热源的布置，如将热源置于车间外，采用自然通风或机械通风，设置隔墙以隔离热源等。 隔热：采用隔热材料或水等介质防止热辐射，尤其是水的隔热效果最好。

给饮料和补充营养：高温作业工人应补充与出汗量相等的水分和盐分。饮料的含盐量以0.15%-0.2%为宜，饮水方式以少量多次为宜，适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。 个人防护：高温作业工人的工作服应以耐热、导热系数小而透气性能好的织物制成。

高温职业病防护措施：技术措施 合理设计工艺流程：改进生产设备和操作方法是减轻高温工作条件的根本措施。热源的配置应满足以下要求：热源应配置在现场外的自然通风处；在天窗下的自然通风处；在夏季主导风向的下风侧，采取绝热措施，使工作场所容易采取冷却措施。

给饮料和补充营养 高温作业工人应该补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料的含盐量以0.15%-0.2%为宜，饮水方式以少量多次为宜，适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。

所以，对高温作业工人既要及时补充水份，也要及时补充盐份，才能维持机体正常功能，这也就是在清凉饮料中加盐的原因。通常可按含食盐量0.1-0.2%来配制清凉饮料，供工人饮用。

职业病防护设施有哪些

呼吸防护用品是预防肺尘沉着病和职业中毒等职业病[strong]对职业病防护[/strong]的重要产品[strong]对职业病防护[/strong]，主要产品有自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒口罩、氧气呼吸器、自助器、空气呼吸器、微粒体口罩等。（4）听力保护设备是降低噪音保护听力的有效措施。主要产品有耳塞、耳罩、噪声防护帽等品种。（5）手套保护设备保护手臂。

通风设施 通风设施是指在工作场所中设置的用于保持空气流通、排除有害气体和粉尘的设施。通风设施的设置可以有效地降低工作场所中的有害物质浓度，减少工人吸入有害物质的风险。 防护面罩 防护面罩是一种用于保护工人呼吸系统的设施。

头部防护设备：用于保护头部的护具，能够防止撞击和挤压造成的伤害。（3） 呼吸防护设备：根据防护目的，呼吸防护设备分为防尘、防毒和供氧三种类型；根据工作原理，它们又可分为净化式和隔离式两种。呼吸防护用品对于预防职业病，如肺尘埃沉着病和职业中毒，起着至关重要的作用。

职业病防护设施包括工程控制措施、个体防护装备、卫生保健措施和安全管理措施。工程控制措施是指通过改进生产工艺或设备，减少职业病危害因素的产生和暴露。例如，采用封闭设备或局部排风系统来控制粉尘、毒气或噪声的排放，或者设置空调、通风系统以改善工作环境的温度和湿度。

常见的职业危害防护设施包括以下几种： 个人防护设施：如安全帽、防护面具、防护眼镜、耳塞、耳罩、防护手套、防护鞋、防护服等，用于个体职工在工作中直接防护自身。

职业病危害防护措施

1、控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

2、使用防护设备和技术 在生产过程中使用防护设备和技术，减少或消除职业病危害因素的产生和接触。例如，使用自动化设备和远程操作技术，减少劳动者直接接触有害物质的机会。同时，加强设备的维护和保养，确保其正常运行，防止产生新的危害。

3、控制有害物质释放：采取措施减少有害物质排放，如使用防护设施、加强通风。 配备个人防护装备：根据有害物质类型选择合适的个人防护装备，如呼吸防护器、防护服、手套等。 健康监护：对接触有害物质的职工进行定期健康检查和职业病筛查，及时采取措施。

4、封闭尘源 防止粉尘外逸：将尘源有效封闭，与通风除尘技术措施配合使用，以减少粉尘扩散。 个人防护 佩戴防护用品：接尘工人应佩戴符合国家标准的合格个人防护用品，如防尘口罩等，这是最实际的防尘办法。同时，应了解防护用品的使用和维护方法。

5、职业病危害防护措施涵盖多个关键领域，具体如下： 预防措施的制定：这是防范职业病危害的根本方法。通过分析工作环境和劳动条件可能引致的职业危害，制订出针对特定职业病的预防策略。这些策略包括但不限于改善工作环境、配置必要的安全设施、加强个人防护等。

6、职业病是由工作环境中存在的各种有害因素引起的疾病，为了保护职工的健康，需要采取一系列的防护措施。下面列举了一些常见的职业病危害防护措施： 确保良好的工作环境：要提供清洁、通风良好的工作场所，避免职工长时间暴露于有害物质中。

职业病危害防护措施包括哪些内容

使用防护设备和技术 在生产过程中使用防护设备和技术，减少或消除职业病危害因素的产生和接触。例如，使用自动化设备和远程操作技术，减少劳动者直接接触有害物质的机会。同时，加强设备的维护和保养，确保其正常运行，防止产生新的危害。

法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

职业病危害防护措施涵盖多个关键领域，具体如下： 预防措施的制定：这是防范职业病危害的根本方法。通过分析工作环境和劳动条件可能引致的职业危害，制订出针对特定职业病的预防策略。这些策略包括但不限于改善工作环境、配置必要的安全设施、加强个人防护等。

控制有害物质释放：采取措施减少有害物质排放，如使用防护设施、加强通风。 配备个人防护装备：根据有害物质类型选择合适的个人防护装备，如呼吸防护器、防护服、手套等。 健康监护：对接触有害物质的职工进行定期健康检查和职业病筛查，及时采取措施。

职业病危害防控工程措施主要包括以下几个方面：控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

粉尘职业病防护措施有哪些

粉尘职业病防护措施主要包括以下几点： 采用新工艺、新技术 推动生产发展与改善劳动条件：通过采用工艺过程密闭化、机械化和自动化的方式[strong]对职业病防护[/strong]，从根本上降低车间粉尘浓度[strong]对职业病防护[/strong]，减少粉尘对从业人员的危害。

在生产过程中[strong]对职业病防护[/strong]，适当增加物料的湿度可以有效防止粉尘飞扬，这是一种简单且效果良好的防尘措施。 当局部通风不足以控制粉尘浓度超过国家标准时，应考虑采用全面通风措施。 有效的尘源封闭是防止粉尘扩散的关键技术之一，常与通风除尘技术结合使用。 个人防护是防尘措施中非常重要的一环。

粉尘职业病防护措施：广泛采用新工艺、新技术既能推动生产的发展、成倍的提高劳动生产率，又能从根本上改善生产的劳动条件，降低车间的粉尘浓度，减少粉尘对从业人员的危害，并为改善环境提供有力条件。如采用工艺过程密闭化、机械化和自动化的方式等。

护，个人防护，是防、降尘措施的补充，特别在技术措施未能达到的地方必不可少。如佩戴防尘口罩、防尘安全帽、隔绝式压风呼吸器、防尘服，使用护肤霜和皮肤清洗液；不在工作场所进食吸烟，注意个人卫生；回家前将工作服换下彻底洗净。吃食物前一定先洗干净手。管，经常性地维修和管理工作。

防尘设施：应用工程技术手段，如安装局部排气通风设备、采用密闭或半密闭操作系统等，以控制工作场所产生的粉尘，防止尘肺病等职业病的发生。 防毒设施：通过使用通风柜、隔离操作室、供气式呼吸防护器等，减少或消除有害气体、蒸气或烟尘的暴露，保护工作人员免受中毒等危害。

职业病危害防控工程措施包括

1、职业病危害防控工程措施主要包括以下几个方面：控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

2、使用防护设备和技术 在生产过程中使用防护设备和技术，减少或消除职业病危害因素的产生和接触。例如，使用自动化设备和远程操作技术，减少劳动者直接接触有害物质的机会。同时，加强设备的维护和保养，确保其正常运行，防止产生新的危害。

3、法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

4、防尘设施：应用工程技术手段，如安装局部排气通风设备、采用密闭或半密闭操作系统等，以控制工作场所产生的粉尘，防止尘肺病等职业病的发生。 防毒设施：通过使用通风柜、隔离操作室、供气式呼吸防护器等，减少或消除有害气体、蒸气或烟尘的暴露，保护工作人员免受中毒等危害。

5、作业场所的预防职业病危害措施包括：- 进行职业卫生评价，淘汰落后的生产及工艺，加强泄漏源的安全管理。- 加强进入高毒物品作业场所人员的劳动保护措施，提供符合标准的防护用品，设置现场监护人员和救援设备。- 设置有效的通风装置与自动报警装置，对高毒物质采取严格的密闭和隔离式操作。

职业病的四大防护措施

1、劳动者应接受职业卫生教育和培训，以提升对其职业病防护知识的掌握。 劳动者有权获得定期的职业健康检查以及职业病诊疗、康复等一系列防治服务。 劳动者有权知晓其工作场所可能存在的职业病危害因素及其后果，并了解相应的职业病防护措施。

2、从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目？粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。

3、在粉尘较多的工作环境中，长期吸入粉尘容易导致尘肺病的发生，因此，从事这类工作的人需要特别注意防护。常见的防护措施包括佩戴防尘口罩、定期进行健康检查以及改善工作环境的通风条件。为了减少尘肺病的风险，企业应该加强对员工的职业健康培训，确保他们了解如何正确使用防护装备。

4、强化方案： 讲课中，注意声量，切勿太大声或急切地说话；常用温开水、薄荷口含片润喉；辣椒等刺激性食物以及巧克力等糖分高的食物不宜过多食用。

5、其次，物理因素也不容忽视，如噪声、高频和微波辐射，以及紫外线和X射线等电磁辐射。它们可能对听觉、视觉甚至内脏器官造成损害。再者，生物因素如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等，它们通过生物媒介传播，对接触者的健康构成潜在威胁。这类职业病通常需要高度警惕和严格的防护措施。

职业病防护措施有哪些

1、建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。

2、职业病防护措施主要包括：加强培训、改善工作环境、配备防护用品、建立健康档案以及定期体检。 加强培训：对员工进行职业病防护知识的培训，提高员工对职业病危害的认识，增强自我保护意识。了解所从事的工作可能对身体造成的危害及预防措施。

3、防尘设施：应用工程技术手段，如安装局部排气通风设备、采用密闭或半密闭操作系统等，以控制工作场所产生的粉尘，防止尘肺病等职业病的发生。 防毒设施：通过使用通风柜、隔离操作室、供气式呼吸防护器等，减少或消除有害气体、蒸气或烟尘的暴露，保护工作人员免受中毒等危害。

4、控制有害物质释放：采取措施减少有害物质排放，如使用防护设施、加强通风。 配备个人防护装备：根据有害物质类型选择合适的个人防护装备，如呼吸防护器、防护服、手套等。 健康监护：对接触有害物质的职工进行定期健康检查和职业病筛查，及时采取措施。

5、职业病危害防护措施包括以下几个方面：制定预防措施 这是防止职业病危害发生的最有效方式。通过调查了解生产环境和劳动条件可能产生的职业危害，制定出针对特定职业病的预防措施。这些措施包括但不限于改善工作环境、配置安全设施、加强个人防护等。

职业病防护措施优先顺序

1、物理因素职业病的预防措施应遵循以下优先级顺序： 消除或减少物理因素的源头排放，例如通过技术改进减少噪音、粉尘和高温等有害因素的产生。 对工作环境进行改造，增强隔音、隔热或通风设施，以降低工人接触有害物理因素的风险。

2、优先采用无危害或危害小的工艺或材料。 改良工艺和作业方式，减少有害物质泄漏和扩散。 采用密闭化、机械化、自动化的生产装置。 隔离操作。 采用工程防护措施控制其扩散。

3、职业病危害控制措施的优先顺序如下文：优先采用无危害或危害小的工艺或材料。改良工艺和作业方式，减少有害物质泄漏和扩散。采用密闭化、机械化、自动化的生产装置。隔离操作。采用工程防护措施控制其扩散。职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

4、职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 职业危害告知制度 （一）岗前告知 在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。

5、最根本的措施是采取低毒或无毒的胶水取代含苯胶水，如采用无苯胶或水性胶水。改革工艺过程，提高机械化水平，尽量使作业人员不接触或少接触有害物质。同时，安装抽风排毒系统，并定期进行有毒气体检测，发现问题应及时整改，使之符合国家职业卫生标准。

6、提高管控效果。在制定管控措施时，应该遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先层级顺序，其中消除类措施可单独制定，后四项管理措施宜组合使用，以提高风险管控效果。公示管控措施。

《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有()。_百度...

法律分析：健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施[strong]对职业病防护[/strong]，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。保险义务。

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位必须依法参加工伤社会保险。为[strong]对职业病防护[/strong]了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护劳动者的健康及相关权益，促进经济的发展，[strong]对职业病防护[/strong]我国《职业病防治法》的立法目的。职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

【答案】：A、B、C、D 本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

强令冒险作业是指采取暴力、胁迫或限制人身自由等手段，强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业。

用人单位职业病危害防治八条规定

必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

用人单位职业病危害防治八条规定 必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

用人单位职业病危害防治八条规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检如下：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触某种有害物质或者从事某种特定职业活动，导致身体受到损害、患上疾病的现象。职业病是一种特殊的工伤，其治疗费用和抚恤金等待遇应由雇主承担。

《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。（一）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产。

根据《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。这个说法正确。职业健康检查是指通过医学手段和方法，对从事某种职业活动的劳动者的健康状况进行评估和监测的过程。它旨在发现潜在的职业病危害因素，预防和控制职业病的发生和发展。

...病危害什么的建设项目建设单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后...

1、对职业病危害严重的建设项目建设单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后应当。本办法所称的职业病防护设施，是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。

2、有建设项目单位 建设项目职业病危害预评价，确保项目设计阶段的职业病防治工作。新、改、扩建项目必须在可行性论证阶段进行预评价。 建设项目职业病危害控制效果评价，需在项目试运行阶段完成，确保源头预防和消除职业病危害。

3、一）可能产生一般职业病危害的建设项目，应当进行可行性论证阶段职业病危害预评价的卫生审核、竣工验收时的职业病危害控制效果评价及职业病防护设施的卫生验收；（二）可能产生严重职业病危害的建设项目，除应当进行前项规定的卫生审核和卫生验收外，还应当进行设计阶段的防护设施设计的卫生审查。

4、有设计资质的。职业卫生技术服务资质是做检测和评价的。

5、在进行职业病危害预评价后，建设单位应委托专业机构或自行编制职业病防护设施设计专篇。此专篇需根据项目可能产生的职业病危害因素，设计采取的防尘、防毒、防暑、防寒、降噪、减振、防辐射等防护设施的设备选型、设置场所和相关技术参数等内容。

我国职业病防治工作的基本方针是

法律分析：我国职业病的防治方针是“预防为主、防治结合”。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：预防为主、防治结合，这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

法律分析：对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

我国职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

- 政府在管理中结合预防与事故处置，确保违反法规的用人单位受到应有的处理，促使其改善劳动条件。 综上，我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合；分类管理，综合治理”。劳动者享有职业卫生保护权利，用人单位应承担职业病防治责任，并依法参加工伤社会保险。

职业病防治有哪些

法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

同时，改善工作环境，降低有害因素浓度，提供必要的个人防护用品，也是预防职业病的重要手段。另外，进行工艺改革，使用低毒低害的工艺替代原有工艺，减少有害物质的使用，从源头上减少职业病的发生。健康检查 对从事可能产生职业病危害的劳动者进行定期健康检查，可以早期发现职业病危害，及时采取措施处理。

法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

办公室职业病防治方法：眼睛疲劳 由于办公室都属于一个相对比较封闭，气流排放都得不到好的及时治理，又长时间使用电脑，都极易让眼睛感到疲劳，视力模糊。所以在工作的时候，适时的停下几分钟做做眼保健操，多瞭望远处的风景，让眼睛适时的休息休息。

在职业病防治方面，早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证至关重要。这包括对现有员工进行定期体检，确保及时发现可能存在的健康问题。同时，对于新入职员工，应进行详细的岗前体检，以便提前识别潜在的健康风险。

负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

《职业病防治法》对职业病的防护有哪些规定?

第四[strong]对职业病防护[/strong]，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。这些档案应当详细记录每位员工的职业暴露情况和健康状况[strong]对职业病防护[/strong]，以便及时发现和处理潜在的职业病风险。第五[strong]对职业病防护[/strong]，建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度。通过定期监测和评估工作环境中的职业病风险，可以及时发现并消除潜在的健康威胁。

《职业病防治法》对职业病的防护，作出以下规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位应当配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

用人单位职业病危害防治八条规定必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。