我国法定的职业病有几种

职业病种类较多，2013年对2002年的《职业病分类和目录》进行调整，目前包括10大类、132种职业病，其中包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种、职业性皮肤病9种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病4种、职业性化学中毒60种、物理因素所致职业病7种、职业性放射性疾病11种、职业性传染病5种、职业性肿瘤11种、其他职业病3种。

一、尘肺。

二、职业性放射性疾病。

三、职业中毒。

四、物理因素所致职业病。

五、生物因素所致职业病。具体包括：1．炭疽；2．森林脑炎；3．布氏杆菌病。

六、职业性皮肤病。具体包括：1．接触性皮炎；2．光敏性皮炎；3．电光性皮炎；4．黑变病；5．痤疮；6．溃疡；7．化学怀皮肤灼伤；8．根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病。

我国职业病的防治方针是什么

我国职业病的防治方针是“预防为主，综合治理，分类管理，谁主管、谁负责，保障工人健康”，即以预防为主，防止职业病的发生；实行综合治理，把预防、控制和诊断治疗结合起来；实行分类管理，建立职业病防治体系；明确主管部门职责，切实保障工人健康。

我国的职业病防治方针是：

1. 预防为主，防治结合；

2.分类管理，综合治理。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针

拓展资料

第一，预防为主。职业病防治工作应该始终坚持预防为主的原则。企业应该加强对工作场所的环境监测，及时发现和排除危害源。同时，也要强化劳动者的职业健康教育，提高他们的防范意识，主动采取措施防范职业病。

第二，科学管理。企业应该建立健全的职业病防治制度，制定职业病防治计划和预案，配备专业职业病防治人员，并建立职业病防治档案。同时，要加强工作场所的卫生管理，保证工作环境的卫生和清洁。

第三，综合防治。职业病防治工作要采取综合防治措施，包括工程控制、工艺控制、个人防护和体检监测等。企业应该根据不同职业危害的特点，采取相应的措施进行防治。

第四，依法管理。职业病防治工作要依法管理，企业应该遵守职业病防治法律法规，保障劳动者的合法权益。同时，也要对违反职业病防治法律法规的行为进行惩处，加强执法监管。