用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务、职业卫生管理义务、报告义务、卫生防护义务、职业病危害检测义务、职业病危害告知义务、及时控制职业病危害事故义务、培训教育义务、健康监护义务、落实职业病患者待遇义务、特殊劳动者保护义务。
所以你们的老板应该做下列事情：
1.对拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员进行上岗职业健康检查。
2.根据劳动者在岗期间接触的职业危害因素安排劳动者在岗期间健康检查
3．对准备脱离接触职业病危害因素作业或者岗位的劳动者，或者解除、终止与劳动者订立的劳动合同前，应当对其进行离岗前的职业健康检查。
4.对接触职业病危害因素离岗后不再从事职业病危害作业但仍有可能缠上慢性迟发性健康损害的劳动者进行离岗后医学随访。
5.对在生产过程中发生急性职业病危害事故时可能产生应急性健康损害的劳动者进行应急健康检查。
简单说，如果你从事的职业会引起职业病，《职业病防治法》规定你家老板应该在你上岗前，在岗时，离岗时和离岗后都要为你提供职业健康检查。
以上就是《《职业病防治法》要求你们的老板做什么？》的全部内容，如果您还有其他疑问及需要，请访问中国职业病网。
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