有很多劳动者连职业病诊断申请都没申请成功，在咨询群里抱怨职业病维权遥遥无期。现笔者整理了8种不予受理职业病诊断申请的情况，大家可以参考看看再决定是否申请职业病，以免耗时耗力。

　　1.无职业病危害接触史。

　　2.职业健康检查没有发现有疑似职业病的。体检正常或有其他和所接触的职业病危害因素无关的疾病的劳动者，建议你放弃申请，不要再去消耗时间和精力了。

　　3.无劳动关系（无用人单位）；劳动关系不明确的，需要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系。

　　对于没有用人单位的，如零工散工，不能诊断为职业病。这里的用人单位，指必须要有工商注册的营业执照（包括个体户），比如张某无营业执照也不是个体户，长期雇同村王某打石头，王某因此患上尘肺病，是不能被诊断为职业病的。

　　4.拟申请职业病诊断的疾病不在国家颁布的《职业病分类和目录》范围内的，或申请疾病种类超出职业病诊断机构被批准的项目或范围的，不予受理。

　　例如，韧带损伤、腰扭伤、半月板损伤等不属于职业病范畴，一关于其职业病诊断申请不予受理。因为职业有关疾病并不是职业病。补充说明：超出诊断范围的可去其他职业病诊断机构申请诊断。如这家职业病诊断机构只能诊断尘肺病；那么如有炭疽病劳动者申请职业病诊断就需要去一家可以诊断炭疽病的职业病诊断机构申请诊断。

　　5.其他职业病诊断机构已经受理。

　　6.其他职业病诊断机构已经作出诊断结论且没有新的职业危害接触史或新的健康损害证据的。

　　7.当事人双方提供的资料不一致，直接影响职业病诊断正常进行。

　　8.未缴纳职业病诊断费用。

　　网友可以结合自身情况，综合考虑是否申请职业病诊断。如无职业接害史、或无疑似职业病、或无用人单位的，建议放弃职业病诊断。因为可能你花费了很多时间和精力去查询资料、咨询专家、网上申诉，也难以得到令你满意的结果。不在职业病目录的，要诊断为职业病的可能性也很小，但是笔者认为，可以去诊断机构咨询反映，便于诊断机构工作人员了解病例情况；较多同类的工作有关疾病的病例反映，应该对以后国家新增职业病目录纳入这种疾病有所帮助。

　　相关阅读：职业病诊断机构应当自正式受理之日起30日内组织职业病诊断。对于难以确诊或者需要进行住院观察的疑似职业病病人，经职业病诊断机构负责人批准后，可以适当延长，向当事人出具《职业病诊断延期通知书》。在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同，且费用由用人单位承担。

　　如想进一步讨论交流或有其他疑问或需要，劳动者病人可加QQ群号：784591071；专业从业人员可加QQ群：663924660；如有意加微信群请加微信号17726603325，备注“进职业病网交流群”即可。

责编：李晓燕