在生活中,我们经常听到有人说,他因为工作久坐看电脑,患上了颈椎病,应该是职业病;也有人说他因为久坐腰间盘出问题了也是职业病。甚至有人在工作中,砸伤了手,也认为这是职业病。那么,这些病真的可以算职业病吗?
职业病是一个法定概念,它的背后附带着责任和义务,是由法律规定的。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
劳动者所患疾病必须是《职业病的分类和目录》里所规定的职业病,根据《职业病防治法》,职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
上述要求缺一不可。
许多劳动者希望自己的疾病被诊断为职业病,是想得到相应的赔偿。但是如果你的身体受到了伤害,为你保驾护航的不只是《职业病防治法》,还有《工伤保险条例》。如果劳动者在工作过程中发生了生产事故,比如摔伤,可以根据《工伤保险条例》对企业进行索赔。
上文提到的颈椎病目前还没有列入职业病,但随着职业病目录的调整,以后也有可能进入职业病的范畴。
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