劳动者在劳动过程中，如遇不适，可以要求用人单位安排劳动者进行职业病体检。但是在现实中，劳动者提出要求之后，用人单位不一定愿意为其做职业病体检。这个时候，劳动者就想是否他们自己能去做职业病体检呢？体检结果是否有效呢？
答案是肯定的，劳动者个人可以申请做职业病体检，但要依法有条件进行。根据《职业健康检查管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第5号）第十条，可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。
也就是说劳动者要拿到单位的介绍信，才能进行职业病体检。在费用方面，劳动者也无需担心，费用都由用人单位承担。那么，又一个问题产生了，不愿意给职工做职业病体检的用人单位，会给劳动者开介绍信吗？
根据《职业病防治法》用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，因此用人单位不能既不安排职业病体检，又不给劳动者开介绍信让劳动者自行申请体检。如果用人单位违法规定，安监局可以依法对用人单位进行处罚。劳动者遇到此种情况，应当及时向安监局反应，由安监局督促企业开出介绍信或者安排职业病体检。
（责编：欧阳凝碧）
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
加载更多
为你推荐
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
游客 2021-10-01 01:10:05.0
游客 2020-09-09 07:56:10.0