网友咨询：员工检查出职业病，之前就有问题，一直没调岗，直接领导要负责做牢吗？
小编回答：根据《职业病防治法》第三十五条，“对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置”。
如果违反法律，《职业病防治法》也有处罚措施。根据该法第七十七条，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。
第七十八条用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
这位网友的公司是违反了《职业病防治法》的，但是是否到要追究刑事责任程度，要司法机构来判定。
责编：欧阳凝碧
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