员工发生意外，什么情况下是工伤？
　　
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
　　4、患职业病的；
　　
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、；
　　
　　6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
　　职工有下列情形之一的，视同工伤
　　
　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　
　　具体问题具体分析，如果某人发生了工伤，可咨询专业律师或者社保大师高明旺
　　
　　2工伤认定需要什么材料
　　
　　提出工伤认定申请。用人单位自事故发生之日1个月内，工伤职工自事故发生之日1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　
　　工伤认定需要提交一下材料：
　　
　　（1）填写《工伤认定申请表》（详见填表说明）、《工伤认定申请材料清单》。
　　
　　（2）单位事故报告和个人申请报告（需载明受伤职工姓名、年龄、性别、岗位工种等基本情况和详细受伤时间、地点、原因过程及医治经过等、单位盖公章，个人摁手印）。
　　
　　（3）劳动关系有效证明（包括劳动合同、劳动合同备案花名册、工作证、招工登记表、考勤记录、工资单、缴纳社会保险费凭证等；劳动关系不明确的，到所在区县劳动仲裁委员会确认劳动关系，送其中一项就可）。
　　
　　（4）现场证明人材料（证明人以第一人称手书看到的事故发生经过并签字按手印，包括详细时间、地点和本人在事发时在做什么等；单位提出工伤认定申请的，在证明人材料上加盖公章并标明证明人身份、证明人最少两个人）。
　　
　　（5）受伤职工、证明人及受委托人身份证复印件（分别以A4纸单独复印）。
　　
　　（6）医院病情诊断书原件及复印件和住院病历复印件。
　　
　　（7）涉及交通事故受伤或其他情形受到伤害的，按照《工伤认定申请表》所列要求提供相关材料。
　　
　　3工伤职工医疗费报销需要啥？
　　
　　1、工伤认定决定书复印件
　　
　　2、住院治疗的提供住院治疗费的收据、病历和费用明细清单
　　
　　3、门诊治疗的用药处方及处置单（检查报告单）
　　
　　4、由于交通事故导致伤害的需提供交通部门出具的交通事故责任认定书和交通事故调解赔偿协议书（无交通事故调解赔偿协议书的需提供法院判决书或公证处的公证书）；由第三者导致伤害的，需提供侵权人赔偿责任书（法院判决书或公证处的公证书）。