近日，甘州区某乡镇向甘州区人社局提出工伤认定申请称：2016年3-7月，该乡畜牧站工作人员在辖区内对牲畜进行防疫、采血、血清分离、处理病牲畜等工作。9月份，畜牧站几名工作人员陆续出现低热、乏力、盗汗、食欲不振、贫血等症状，经多个医院检查治疗均无法查清病因。2016年11月，患者前往甘肃省第三人民医院住院治疗，诊断为：职业性布鲁氏菌病。

    这是我区首例患职业病申请工伤的案件。区人社局受理该案后，根据《工伤保险条例》第十九条“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行进行调查核实”和《工伤认定办法》第二十一条 “社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定”的相关规定，仅用8个工作日就作出了《认定工伤决定书》，对鉴定为患职业病的职工依法认定为工伤。

    究竟什么是职业病呢？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。根据《职业病防治法》的规定：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（刘岩鹏）