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重庆市朕尔医学研究院荣获2021年度职业卫生技术服务机构实验室检测能力验证优秀等级
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重庆朕尔科技集团股份有限公司发布通知贯彻落实重庆市地方标准 《粉尘工作场所防尘口罩适用规范》 （DB50/T 869-2018）
重庆朕尔科技集团股份有限公司发布通知贯彻落实重庆市地方标准《粉尘工作场所防尘口罩适用规范》（DB50/T 869-2018），该规范是由重庆朕尔科技集团股份有限公司重庆朕尔医学研究院、中国安全生产科学研究院、国家卫生健康委员会职业安全卫生研究中心(原国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究中心）、北京健翔嘉业日用品有限责任公司、中关村绿色矿山产业联盟共同起草的重庆市地方标准，已由重庆市质量技术监督局发布，从2018年10月01日开始实施。
详情>不良气象条件|低气压所致职业病及处理方法（高原病）
低气压环境是指高山、高原和高空环境。通常高山与高原是指海拔在3000米以上环境，海拨愈高，氧分压愈低。低气压作业主要有三类：高原与高山作业（海拔2500米以上的地区作业）、航空与航天作业（大型飞机与载人航天器有密封仓出故障时）；低压舱作业（模拟低压低氧环境的大型实验设备）。
详情>药物粉尘识别要注意，小心进入误区
近来和读者交流时发现大家在识别和评价药品粉尘的过程中都存在着一种现象，由于粉尘的粒度原因被识别为粉尘，由于没有相应类型粉尘的职业接触限值，所以为了识别其他尘埃，姑且先不谈对错，先和大家分享一下相关知识。
详情>职业健康检查中的常见问题是什么
职业健康检查是指用人单位对劳动者因接触职业病危害因素而进行的包括上岗前、在岗、离岗、紧急情况和医学随访等健康检查。对劳动者进行职业健康检查，可以及时发现劳动者的职业禁忌症、职业病患或健康异常，从而为评估劳动者在劳动过程中的职业病危害程度、判断劳动者是否存在职业病危害因素的急慢性健康影响、及早采取措施控制职业病及其危害的蔓延和发展，达到保护劳动者健康和有关权益的目的。
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特种劳动防护用品和一般劳动防护用品
个体防护用品（personal protective equipment，简称PPE），即劳动防护用品，根据性质可简单分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本篇主要围绕这两者说说它们的分类方法、认证许可制度、采购和使用注意事项等。
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讨论：有法律冲突，未建立或者落实职业健康监护制度应该怎么罚？
在一职业卫生监督微信群，有群友提到“未建立或者落实职业健康监护制度应该怎么罚”这个问题，《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的处罚条款一致，但它们跟《用人单位职业健康监护监督管理办法》的处罚条款不一致。未建立或者落实职业健康监护制度究竟应该怎么罚呢？
广告疑似职业病，停工留薪期怎么算？诊断、医学观察期间费用由谁承担？
“疑似职业病可以认为是介于接触职业病有害因素并出现有因果关系的可疑疾病后，和在职业病诊断确诊之前一种状态。”深圳市职业病防治院职业病诊断办公室医师林辉告诉记者，疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得与其解除劳动合同。疑似职业病诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
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