放射工作人员长期接触电离辐射照射，为保障放射工作人员职业健康，根据《放射工作人员职业健康管理办法》，放射工作人员每年可享受2-4周放射保健休假，作为放射工作人员的你，有享受到这个特殊待遇吗？

　　经常收到留言关于咨询国家规定从事放射人员假期的具体安排，国家对放射工作人员的保护，享受的特殊待遇您是否了解呢？是否享受过呢？接下来一起看一下具体文件，更好的了解属于放射工作人员的职业健康权益！

　　案例：李女士在一家私立医院的放射科工作，她听说公办医院的工作人员要休放射假，问这是什么假？是国家规定的还是仅仅是他们单位的福利？李女士可不可以休？

　　答：李女士可以向单位提出享受保健休假。所谓的放射假是依据卫生部第55号令《放射工作人员职业健康管理办法》的规定，在放射工作单位从事放射工作的人员每年可以享受的保健休假。

　　该《管理办法》第二条第二款规定，“本办法所称放射工作单位，是指开展下列活动的企业、事业单位和个体经济组织：……”由此可见，开展与电离辐射有关的活动的企业、事业单位和个体经济组织都应该遵守该办法。

　　该《管理办法》第二条第三款还规定，“本办法所称放射工作人员，是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。”根据以上的法律规定，无论李女士是在公立医院还是私立医院，只要是在放射工作单位工作，从事的是放射职业活动，并且会受到电离辐射照射，都有权利休该假。

　　根据《管理办法》第三十二条规定，“在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。”

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　　1.除放射假外是否还可以享有年假、产假？

　　可以，国家规定的产假包括计划生育假、产检假、产假、难产假、哺乳假，不含放射假。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。

　　2.休放射假期间，我的工资、奖金（绩效工资）怎么发？

　　在此期间单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资。奖金是否扣除、扣除多少需要根据所在科室规定执行。

　　3.未休放射假应得到怎样的报酬？

　　没有法定的额外报酬。如果用人单位内部规定有相应的报酬，那就有，如果没有规定那就没有。

　　4.用人单位拒绝提供放射假，去哪投诉？

　　用人单位拒绝放假，是违反劳动纪律的行为，应到劳动监察部门去投诉。要求进行调解或者仲裁，或者要求用人单位按规定放假。如果已经强迫加班，应按国家规定支付双倍或者三倍的加班费。

关键词：放射工作人员，放射假

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