最近，有个群里在讨论“接触粉尘，肺功能异常，胸片正常，职业健康体检结论怎么下”这个问题，现在笔者将聊天记录整理一下，分享给大家。
图片来源于网络，仅作配图，与文字内容无关
一、岗前体检
如果在岗前职业健康检查中，接触粉尘，肺功能异常，胸片正常，结论要怎么下？
胸片正常，肺功能不达标，又无明显疾病，不能下“职业禁忌证”结论，应为“其他疾病或异常”；如有伴肺功能损害的疾病；则应下禁忌结论。
二、在岗体检
在岗体检中，接触粉尘，肺功能异常，胸片正常，结论要怎么下？
和前面的岗前体检一样处理，看有无伴肺功能损害的疾病。如有伴肺功能损害的疾病；则下职业禁忌结论；如无，则为“其他疾病或异常”。
三、离岗体检
离岗体检中，接触粉尘，肺功能异常，胸片正常，职业健康体检结论要怎么下？
对此，群里有说“未发现目标疾病，可以离岗”，有说“其他疾病或异常，可以离岗”，你的看法呢？
欢迎大家在下方留言讨论……
网友咨询：请问危害因素是乙酸乙酯和乙酸丁酯，职业健康体检参照什么来做？
答：乙酸乙酯，乙酸丁酯成品不需要做职业体检，但是在生产过程中有乙酸的话，按酸雾酸酐处理。
责编：李晓燕
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
关于噪声职业健康检查、劳动能力鉴定等问题的解答
职业病诊断|哪些情况受理后，应终止诊断和撤销诊断结论？
咨询：发现职业禁忌证，可以要求公司赔偿吗？
职业健康监护|接触哪些危害因素需要开展职业健康检查？