本篇主要介绍一些关于职业健康检查、职业健康监护的一些基本认识，希望能够帮助大家正确认识和了解职业健康检查，更好地做好职业健康监护工作。

　　1.职业健康检查不同于常规健康体检

　　职业健康检查不是企业给员工的福利，是国家法律法规要求的强制性体检，以保障接触职业病危害岗位的劳动者的职业健康。企业如不依法组织安排职业健康检查，将面临监管部门（卫生执法部门）的处罚。

　　2.职业健康检查不能代替其他预防措施

　　职业健康检查属于二级预防，不能代替工程防护措施、个人劳保、工艺设备改进等职业病预防措施。

　　补充一下职业病的“三级预防”知识：一级预防（病因预防），指通过消除和控制职业病危害因素来防止职业病的发生，如选择噪声更低的设备，选择毒性更低或者无毒的原材料，使用湿式作业以降低粉尘危害等等；二级预防（临床前期预防），指通过早期发现、早期诊断、早期治疗防治病损发展；三级预防（临床预防），指患者确诊后，经及时治疗和妥善处理，防止病情进一步恶化或复发，预防并发症，提高患者生活质量，延长患者寿命。

　　3.岗前职业体检不是上岗的前提条件

　　有些企业在招聘时要求岗前职业体检，体检合格后办理入职后报销体检费用，这个其实是不符合规定的。这个其实是提高了就业条件，并且如果体检后未成功入职，劳动者的体检费用就得自行承担，增加了劳动者的就业成本。

　　那么劳动者体检不合格应该怎么处理呢？按照规定，如体检不合格，可以安排劳动者到其他合适的岗位工作。

　　4.不是所有的职业病危害因素就要开展职业健康监护

　　哪些危害因素需要开展呢？有对人体健康有害的理论研究和临床报告资料，有可靠的筛检方法或者有效的生物监测方法，并经过相关的专家组进行评估。也就是说，对人体危害影响不明的危害因素不用开展，没有可靠有效的检查方法的不用开展。

　　有明确慢性危害的、有致癌作用的，并且有一定发病率，有可靠医学技术可以早期发现损害的危害因素必须要开展。当然，如果我们对职业病危害因素了解，可以简单的理解为GBZ188标准上规定要开展的就要开展。

　　如想进一步讨论交流或有其他需要，劳动者病人可加QQ群784591071；专业从业人员可加QQ群663924660。

责编：李晓燕