接近年底了，厂里才让职工签职业病危害告知书，合理吗

应该在签订劳动合同的时候，企业就应该告知劳动者所在岗位存在的职业病危害！并签订职业病危害告知书！工厂还应该为劳动者提供相应的职业病危害防护用品，和危害岗位津贴！

哪些人员纳入职业病危害告知书签订范围

所有员工。

劳动合同职业危害因素告知：

1公司新进、转岗或变动的员工因接触职业危害因素的，公司在与其签订《劳动合同》中必须有岗位职业病危害进行书面告知本人，告知书一式二份并由员工本人签字，一份由综合部存档，一份由员工留存；

2员工岗位发生变动后，对以下情况要采用《劳动合同》职业病危害告知书的形式进行告知：（1）所接触的职业病危害因素的种类发生变化；（2）从原来未接触职业病危害因素的岗位到接触职业危害因素的岗位。

3 《劳动合同》中职业病危害因素告知书的内容：（1）危害因素名称；（2）可能导致的健康损害；（3）可能出现的职业危害；（4）防护措施；（5）岗位变动说明；（6） 员工履行的义务；（7）待遇。

单位组织职业病检查,结果出来不告知劳动者本人,应负什么责任

法律上并没有规定，没有惩罚的。体检只是单位的福利中的其中一个。 　　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

企业职业病体检通知怎样写，公司马上组织员工体检，想写一份通知书

通知为了规范本公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特组织本次职业健康体检。本次职业健康体检主要包括健康检查、职业病检查等内容。

1、从事接触职业病危害作业岗位（×××）的员工，检查时间为×××，×××医院。

2、其他部门、车间、岗位员工，检查时间为×××，×××医院。

3、公司集中乘车地点×××，开车时间××××。

4、倒班人员或调班人员自行前往，在班人员安排好工作前往体检视同正常出勤。

5、个人自行前往的请带好体检表（单位盖章）。

6、出差人员体检时间另行安排。其他......。部门×年×月×日×

职业病危害告知包括哪几方面

职业病危害告知通常包括以下几个方面：

1. 工作环境中存在的可能导致职业病的危险因素，如化学物质、粉尘、噪音、辐射等；

2. 相关职业病的症状和表现，以及发病的途径和机制；

3. 如何正确使用和穿戴防护设备，以及如何进行职业卫生防护；

4. 相关法律法规和政策，员工的权利和责任，以及在发生职业病时应该采取的应急措施。