编者按：本网络平台2022年7月2日报导《用人单位不执行法律，诊断机构不履行职责，监督机关推诿何时休——记青海吴斌文职业病诊断难的心路历程》一文引起广大网民的高度关注，同时当地政府也高度重视，经各方努力，用人单位开出了当事人申请职业病诊断的介绍信(见附件)，但是令人遗憾的是在程序上又出现了人为阻碍诊断的嫌疑，我们希望用人单位、诊断机构和监管部门执行职业病防治法的有关规定，履行各自的职责和义务，为共同建立法制、公平的社会制度而努力。

　　以下为吴斌文来稿全文，供读者阅读理解并鉴别其事情的真相。

　　2022年 7月15日，青海西宁生物园区管委会人社局工作人员给我打电话了解布鲁氏菌病维权情况，并告知已通知青海特健生物科技有限公司开具职业病诊断介绍信(见图1：介绍信)，于7月16日直接到管委会领取。2022年7月18日本人将该介绍信拿到青海省第四人民医院职业病科进行诊断时，医生告知，介绍信中写的是申请“工伤鉴定”，内容错误，应为申请“职业病检查和诊断”，内容应该要明确职业接触史和职业病诊断相关字样，并提供了相关要求资料(见图2：职业危害接触史证明)，让我重新去找企业开具符合诊断要求的介绍信。

　　2022年7月18日下午，吴斌文家属已向青海西宁生物园区管委会人社局如实反映介绍信开错的问题，管委会要求提供相应的介绍信模板，用于跟企业协商重新开具介绍信，到目前为止吴斌文本人未收到管委会和企业的回复。

　　附件：

　　图1 、2022年7月15日青海特健生物科技有限公司开具的职业病诊断介绍信

　　图2、2022年7月18日青海省第四人民医院要求的介绍信内容

　　我们将持续关注吴斌文个人申请职业病诊断的全部过程，同时也希望有相同经历的网民、专家和法律工作者提出建议。

　　备注：此文来源于吴斌文本人儿子吴维军(身份证号632126********3113)亲笔，文章发布已征得本人及家属同意，情况属实。

　　责编： 章梨

　　审稿： 大永

　　2022年7月18日