据报道，55岁的黄先生在合山锌业科技有限公司制液车间工作已经3年了。今年5月底，黄被医院诊断为急性砷化氢中毒（重度）及急性溶血性贫血。从7月28日开始，为了让该公司在黄先生的“职业史及用人单位信息表”上盖个公章，黄的家人奔波于公司和合山市多个职能部门之间，往返多次至今未有结果。对于盖章的诉求，公司有关负责人称“就算是市长来了也不能盖（章）。”

　　区区一个公章一纸证明，该公司为何如临大敌？背后的原因，职工和企业都明白，一旦盖了这个公章，出了这个证明，也就意味着承认了职工和企业的劳动关系，那么，企业就要对职工的职业病负责。

　　为了这个公章和一纸证明，该职工的家人在几个月时间里，多次往返奔波于该公司和合山市多个政府职能部门之间，却一直没有如愿以偿。合山市政府相关领导、市安监局为了此事，也多次出面协调，要求企业为患病职工提供职业史证明。然而，公司却以“公章不在”等理由进行推脱，甚至对政府相关领导的约谈都拒不赴约，这就近乎耍无赖了。

　　当企业喊出“市长来了也不盖章”之时，其底气何在？难道政府部门的行政权力，难道国家的法律法规，真的就拿它没有办法吗？

　　当然不是。按照法律规定和规章制度，即使最终用人单位不给盖章，只要根据安监部门提供的材料，证实黄先生发病前确系在该公司上班，并有广西职业病防治研究院专家组出具的调查报告作为依据，就可以对当事人进行职业病诊断了。当事人一旦被确诊为职业病，也就构成了工伤。如果用人单位参加了工伤保险，患职业病的劳动者有权按国家规定享受工伤保险待遇；而如果劳动者被确诊患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，《职业病防治法》第53条对此的规定是：其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

　　把这条线上的各个关键节点理清楚了，我们再来问问，企业牛气哄哄的底气何在？难道其所凭持的力量，要大过市长及职能部门的监管？要强过事实真相和法律法规？

　 “市长来了也不盖章”，该企业底气从何而来？该企业不妨亮出底牌，让社会公众见识见识。

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