原标题：一建筑工地因未组织上岗前职业健康检查等违法行为，处罚16W

　　近期，杭州市上城区卫生健康执法部门对辖区内某建筑工地开出了16万元的大额罚单，到底是什么原因呢?

　　原来，疾控部门向执法队提供的一份《杭州xxx公司员工疑似职业性苯中毒初步调查报告》显示，某建筑工地有6名劳动者从事油漆作业，在工作场所中接触到苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，其中4名劳动者出现口干、头晕、恶心等相似的苯中毒临床症状，初步诊断为疑似职业性急性苯中毒。

　　执法部门立即开展现场调查，对6名劳动者从事的岗位、工作场所、检测资料、职业健康检查资料等进行现场核查，制作了现场笔录、卫生监督意见书等文书，责令该公司立即进行整改。并于当日受理立案。

　　经后续询问调查、资料核实，确认该公司存在安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业、订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况等违法行为，最终卫健执法队给予该单位：警告，并处罚款160000元的行政处罚。

　　建筑行业职业卫生专项治理进行时

　　2021年4月，我市印发了《2021年杭州市建筑行业职业卫生专项治理工作方案》，各个辖区根据专题部署摸清底数，组织纳入治理范围的建筑行业负责人及职业卫生管理人员开展培训，压实用人单位防治主体责任。目前，建筑行业专项已进入执法检查阶段，对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为，将依法作出行政处罚。

　　那建筑行业应该对哪些进行重点自查呢?

　　重点一：定期检测

　　建筑行业涉及岗位较多，从土建施工、设施安装到精装修，岗位包括切割、焊接、安装、油漆等，存在电焊烟尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，建筑企业应委托有资质的职业卫生技术服务机构识别工作场所存在的职业病危害因素并进行检测。

　　重点二：危害告知

　　建筑企业与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　重点三：职业健康检查

　　建筑企业的劳动者在进入工地上岗前，建筑企业应当按照规定组织拟从事接触职业病危害的作业的劳动进行上岗前职业健康检查，禁忌证人员不得上岗。对在岗的接害劳动者，按照规定组织在岗期间职业健康检查。

　　重点四：个人防护

　　建筑企业应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞等，职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。同时，建筑企业管理人员应当督促劳动者正确使用防护用品。

　　重点五：项目分包

　　建筑行业分包情况常见，总承办方应该履行职业病防治告知义务，不得将职业病危害转移给不具备条件的分包方，分包方按照项目协议，在分包项目范围内做好职业病防治工作。

　　来源：职业健康