原标题：用心帮企业强化职业健康意识

　　职业病是可防可控的，而我国每年的职业病发病率仍居高不下。2021年12月印发的《国家职业病防治规划（2021-2025年）》要求，各地深入实施职业健康保护行动，落实“防、治、管、教、建”五字策略，强化政府、部门、用人单位和劳动者个人四方责任，进一步夯实职业健康工作基础，全面提升职业健康工作质量和水平。

　　作为一名职业健康领域基层工作者，我发现，目前，中小微企业的职业健康工作空白点多，部分大型企业的职业健康工作也仅着眼于对部分岗位的检测及对部分“接害岗位”员工的体检上。一些企业从自身出发，制定并落实职业健康管理制度的意识还比较薄弱，缺乏完善的岗位操作规程、劳动者岗位“接害”种类识别规范、作业现场职业防护设施、职业健康监护制度等，职业健康管理意识不强。

　　有计划、有组织、系统化的职业健康宣教、监管等，可帮助企业职业健康管理主要负责人及员工建立职业卫生健康的理念，提高员工职业病防范水平。企业职业健康专兼职管理人员需要有几年的工作经验和较为完备的职业健康治理理念才能胜任。所以，一方面要加强地方企业职业健康工作，开展系统的业务培训;另一方面要提高监管队伍素质，从技术、法律等层面用心帮扶企业，做到技术与监管并进。

　　首先，加大“接害企业”职业卫生业务培训。针对企业职业健康管理基础普遍薄弱的现状，应结合企业实际情况，开展实地培训、现场宣教，把理论与实际相结合，并现场为企业管理人员答疑解惑。

　　至今，灌南县已连续两年对辖区企业开展职业卫生健康知识培训，其中，基层企业以中小微企业居多。为了减轻企业负担，灌南县每年年底免费为辖区企业开展业务培训，培训后向合格企业发放“职业卫生健康管理人员培训合格证书”。在这过程中我们也感受到，没有经费很难做事，希望能加大职业健康工作的经费投入，确保专款专用。

　　其次，加大职业健康日常监督和专项督查力度，提高职业健康技术服务能力，卫生健康职能部门对辖区每家重点企业都应该建立起基础台账，要把职业健康工作做到了然于心。在企业职业健康工作基础普遍薄弱的现阶段，处罚并不能收到良好的效果，而对企业职业健康管理人员的业务培训就显得尤为重要。当然，对那些屡教不改、严重影响企业员工身体健康的企业要重拳出击，形成震慑。

　　最后，提高健康企业创建的积极性。目前，各地的工业园区蓬勃发展，不妨以几家企业的职业健康工作为突破口，以点带面，带动园区健康企业创建。对于创建成功的企业应加大宣传力度，给予政策及资金方面的激励。

　　来源：江苏省灌南县卫生健康委 徐朋坤