关注 | 市卫健委在2022年全省职业健康工作会上做健康企业创建经验交流

　　2022年4月1日，省卫生健康委召开2022年全省职业健康工作电视电话会议，省卫生健康委党组成员、副主任，省爱国卫生运动委员会专职副主任阴彦祥出席会议并讲话。市卫健委副主任赵宏英在分会场参加会议并做健康企业创建经验交流。

　　太原市以职业健康企业创建带动健康企业建设，以点带面、纵深推进，多措并举推动职业健康企业示范创建，引导企业对标一流，认真履行职业病防治法定义务和社会责任，有效地促进了企业主体责任落实、职业病防治水平提升。

　　一、通过“四个强化”积极推进健康企业建设

　　一是强化部门联动。太原市爱国卫生运动委员会办公室牵头，卫健委、生态环境局、工信局、应急局、能源局、国资委、工会共同参与，确保了创建工作顺利推进。

　　二是强化技术支撑。采取购买服务的方式，市本级投入资金委托第三方，对职业健康企业示范创建进行技术咨询服务，为推动职业健康企业创建顺利开展提供了技术保障。

　　三是强化激励引导。县（市、区）卫体局通过申请经费、对创建企业奖励、拨付专款等，有效调动了企业创建积极性。

　　四是强化标准规范。组织专家论证制定了《太原市职业健康企业建设评估表》，明确和统一了创建指标和内容等相关标准，做到了企业创建有规可循。组织召开全市职业健康企业创建推进会，授牌命名13家职业健康企业，总结交流职业健康企业创建经验，现场参观学习交流，对纵深推进健康企业建设发挥了示范带动作用。

　　二、通过“三个提升”体现健康企业建设成效

　　一是提升了业务监管能力。在健康企业创建中，县区职业健康监管人员和企业职业卫生管理人员全程参加，通过专家现场帮教，基层职业健康监管能力得到了提升。目前全市有22家职业健康企业，3家省级健康企业，10名省级职业健康达人，124名市级职业健康达人。推荐职业健康传播作品32件，5件作品被省卫健委评选为优秀作品，我市荣获组织奖。

　　二是提升了企业管理能力。通过创建，倒逼企业充实职业健康管理人员、完善相关制度，改进工艺，降低了工作场所职业病危害风险，使企业自身的健康管理工作更加规范，劳动者健康保护工作更具有针对性和有效性。

　　三是提升了职业病防治水平。通过创建，全市用人单位职业病危害项目申报率，煤矿、非煤矿山、冶金重点行业工作场所职业病危害因素定期检测率，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训率，接触职业病危害的劳动者检查率，尘肺病患者随访率均达到95%以上，进一步巩固了尘肺病防治攻坚行动实效。

　　三、通过“三个坚持”积累健康企业建设经验

　　一是坚持统筹推进是健康企业建设的根本保证。将健康企业建设和“健康达人”评选、《职业病防治法》宣传周等活动有机结合起来，形成联动效应;充分发挥“两微一端”等新媒体平台的宣传带动作用，帮助全市劳动者树立正确的职业健康理念，提升健康素养水平。

　　二是坚持标准先行是健康企业建设的科学遵循。在健康企业标准制定过程中，应以国家相关标准要求为基础，结合本地实际针对性地设置评估标准和要求，确保健康企业建设取得扎实成效。

　　三是坚持指导帮扶是健康企业建设的主要推手。企业职业健康管理水平参差不齐，理解把握标准不深不细，组织专家、委托第三方开展指导帮扶是健康企业建设的重要保障。

　　来源：太原市卫健委