职业病的定义与范围

职业病是指劳动者在职业活动中接触有毒有害物质、粉尘、放射性物质或其他有害因素而引起的疾病，根据我国《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种，包括职业性尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病等。

近年来，随着工作环境变化和新兴行业的兴起，职业病的范围也有所调整，长期伏案工作引发的颈椎病、腰椎病，以及长期接触电子屏幕导致的视力损伤等，虽未被纳入法定职业病目录，但部分企业已开始关注并纳入职业健康管理。

职业病的诊断与鉴定流程

职业病的诊断需由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，劳动者若怀疑自己患有职业病，可向用人单位报告，并申请职业病诊断，具体流程如下：

1. 提交申请：劳动者或用人单位向职业病诊断机构提交职业史、健康档案等资料。
2. 医学检查：诊断机构根据职业暴露情况，进行针对性体检和实验室检测。
3. 诊断结论：符合职业病标准的，出具职业病诊断证明书；不符合的，给予书面说明。

若对诊断结果有异议，劳动者可在30日内向地市级职业病鉴定委员会申请鉴定，确保自身权益。

职业病患者的权益保障

确诊职业病的劳动者依法享有以下权益：

1. 工伤保险待遇：包括医疗费、康复费、伤残津贴等，由用人单位或社保基金承担。
2. 调岗或离岗治疗：若病情影响工作，企业应调整岗位或安排离岗治疗。
3. 经济补偿：若因职业病导致劳动能力丧失，可依法获得相应赔偿。

2023年最新政策强调，用人单位不得以任何理由拒绝职业病患者的合理诉求，否则将面临行政处罚。

如何预防职业病？——给劳动者与企业的建议

劳动者角度：

• 定期参加职业健康体检，早发现、早干预。
• 正确使用防护设备（如口罩、护目镜等），减少职业暴露风险。
• 避免长时间保持单一姿势，适时休息，缓解肌肉劳损。

企业角度：

• 提供符合标准的工作环境，如通风、降噪、防尘设施。
• 定期组织职业健康培训，增强员工防护意识。
• 依法为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。

总结与实用资源

职业病防治不仅关乎个人健康，也是企业的法律责任，劳动者应增强自我保护意识，企业则需履行职业健康管理义务，如需进一步了解职业病政策，可参考以下官方渠道：

• 国家卫生健康委员会官网（http://www.nhc.gov.cn）
• 人力资源和社会保障部（http://www.mohrss.gov.cn）
• 中国疾病预防控制中心职业卫生所（http://niohp.chinacdc.cn）

若怀疑患有职业病，务必及时就医并保留相关证据,依法维护自身权益！