得了职业病的员工，可以享受哪些待遇？企业要承担什么责任
对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会副主任段海宇律师认为职业病患者享有如下权利：
1、要求用人单位安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的权利；
2、不适宜继续从事原工作的职业病病人，有要求用人单位将自己调离原岗位，并妥善安置的权利；
3、要求用人单位对自己之前从事接触职业病危害作业期间，给予适当岗位津贴的权利；
4、按照国家有关工伤保险的法律规定享有获得职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障的权利；
5、依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，有要求用人单位承担其医疗和生活保障的权利；
7、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，否则，用人单位构成违法解除劳动合同，员工有权要求恢复劳动关系或者赔偿违法解除劳动合同赔偿金。
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